创新,是统计工作永恒的主题,是推动统计事业发展的不歇动力。近年来,资兴市统计局大力解放思想、探索体制革新、拓展服务职能,以敢为人先的精神,走出一条有资兴特色的统计科学发展之路。
创新思路谋发展,广言纳谏树新风
火车跑得快全凭车头带,近年来,资兴市统计局局党组一班人马坚持以“重社会效益、创经济效益、做特色工作、出典型经验”为发展思路,不唯数字抓统计,苦练内功增后劲,以“大统计”理念带动发展。”局党组坚持集体决议、民主理财,不搞“一言堂”,党组谈心会成为常态,普通干部对财务开支进行复查复审列入每年必检项目。局党组集中集体智慧,先后出台了《财务财产管理和用车管理制度》、《公务接待管理制度》、《考勤管理制度》、《统计执法、统计专业评比及创收、争先创优等奖励制度》和《信息化建设管理制度》,并不断完善与更新。
革故鼎新求实效,体制改革我先行
为探索解决重复调查、交叉统计、数出多门这一统计系统难题,进一步理顺统计管理体制关系,资兴市统计局大胆先行先试,率先在全省实行“乡镇统计工作垂直管理”试点,将试点乡镇的统计员纳入统计编制,实现统计体制改革的重大突破。此举不仅得到郴州、资兴两级市委、市政府领导的充分肯定与支持,也得到了湖南省统计局局长张世平的高度重视并指派专人前往资兴进行调研。而资兴市统计局在统计体制和机制上的创新还不仅于此。2008年10月,资兴市统计局成立湖南省首家县级民意调查中心;2009年12月,资兴统计信息网加盟红网郴州站、郴州新闻网,成为首家非宣传部门主办的部门加盟网站;2010年10月,资兴市统计局成立湖南省首家县级统计学会。
能力建设提素质,优质服务促和谐
打铁还需自身硬,强化能力建设是提高统计服务职能的重要抓手和根本途径。资兴市统计局从统计人员的思想、业务、身体素质各方面入手,着力提升统计人员素质。近年来,资兴市统计局通过组织参观党风廉政建设示范点、开展警示教育,进一步提高干部职工的政治思想素质、勤政廉贞意识;创新统计培训方式,实行“换位统计、跟班统计”制度,相继举办信息化建设、统计原理知识、科学发展观、文化体制改革、电子政务、保密知识、机构编制和公务员管理知识等讲座,以提高统计人员各方面业务能力;积极搭建活动平台,推行“工间操”、种植“统计林”、举办“统计杯”篮球赛,既使干部职工身体素质得到提高、又陶冶了统计人的情操,增强了统计人的集体荣誉感和凝聚力。