习近平总书记强调，有多大的担当就能做多大的事情。足见担当是何等的重要，它已成为好干部的重要标准之一。“三严三实”专题教育第三个专题严以用权的根本目的，就是要“树立忠诚、干净、担当的新形象”。那么作为一名领导干部怎样才能更好地担当呢？我认为关键是要做好“五字”文章。
一、“想”：必须导向正确
敢于担当是党员干部坚持以党和人民事业为重的责任体现，在承担这份责任时，难免不出现差错甚至失误。因此，必须从各方面给予正确的导向，以解除他们的后顾之忧，让其吃下定心丸，真正想担当。一是政策激励。政策激励就是要为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要从党和国家层面出台激励干部敢于担当的政策和规定，为敢负责任、敢说真话、敢干实事的干部寻求法律上的庇护和制度上的保护，从而使他们增添更足的底气。要通过政策激励，让一批敢于担当的好干部脱颖而出，促使他们更加具有敢为党和人民事业不畏惊险的勇气，敢与邪恶势力斗争到底的魄力，成为弘扬社会正气的楷模。二是考核奖励。考核奖励就是要对敢于担当的干部褒奖肯定。要将是否敢于担当纳入干部考核评价的重要内容，作为干部提拔使用的主要依据，对那些敢于担当、勇于负责，在担当中做出实绩的好干部给予重奖并予以重用。要通过考核奖励，让真正敢于担当的好干部深刻地感受到，党和人民是不会让自己吃亏，更不会让自己心寒，从而坚定他们更加勇于为党和人民事业高度负责的信心，敢于与投机取巧抗争到底的决心，成为引领价值取向的典范。三是精神鼓励。精神鼓励就是要让敢于担当的干部奋发向上。要把精神鼓励作为弘扬干部敢于担当的重要手段，动员社会舆论和主流媒体大力宣传推介敢于担当好干部的典型事迹，让敢于担当、勇于负责的好干部得到全社会的首肯和认可。要通过精神鼓励，让一批敢于担当的好干部从内心真正体验到，只要敢于担当就会得到荣耀、受到尊重，从而增添他们更加敢为党和人民事业奋发进取的动力，敢与消极懈怠抗衡到底的闯劲，成为倡导勇于担当的榜样。
二、“能”：必须本领过硬
敢于担当不是逞匹夫之勇，需要担当的事情往往难度非常大，要求领导干部必须具有较强的能力和较高的素质，能够胜任担当的工作，否则就会“望洋兴叹”、“空悲切”。因此，必须练就过硬的本领，真正能担当。一是要有驾驭复杂局面的能力。敢于担当既是对领导干部责任意识的考验，更是对他们工作能力的检验，面对担当必须具有驾驭复杂局面的能力。在协调推进“四个全面”的伟大征程中，往往各种矛盾交织在一起，各种困难叠加在一起，各种利益联系在一起。一定要善于抓住重点、攻克难点、化解热点，确保社会大局和谐稳定。因此，敢于担当就是要做到面对复杂局面时，头脑清醒，沉着应对，把握大局，控制局面，指挥若定，化险为夷，确保各项工作朝着既定目标有序推进，使担当减少风险，取得实效。二是要有应对突发事件的能力。需要担当的事情不少都是疑难、复杂、重要的工作，尤其是处置突发事件时更加需要担当。突发事件一般具有发生快、处置难、影响大的特点。在实际工作中发生突发事件时，必须依法处置、迅速处置、稳妥处置，防止局面失控、事态扩大和矛盾升级。因此，一旦遇到突发事件，一定要做到处事不惊、坐怀不乱，镇定自如、妥善处置，努力减轻敢于担当所承受的压力。三是要有经受严峻考验的能力。在担当中肯定会遇到麻烦、遭受挫折、承担风险。为此，必须做到不怕批评委屈，不怕打击报复，不怕诬告陷害，宁折不弯，忠贞不渝，刚正不阿。如果遇到一点麻烦、一点挫折、一点风险就裹足不前、退避三舍，甚至偃旗息鼓，那么就会一无所获、一事无成，甚至一败涂地。因此，要担当就必须受得了磨难、经得起考验、咽得下苦水。
三、“敢”：必须意志顽强
担当就是担责，具有一定的风险，甚至可能因为担当影响别人的既得利益而招来打击报复。因此，敢于担当需要勇气，需要冒险，必须丢掉“怕”字，勇往直前、赴汤蹈火、在所不辞，真正敢担当。一是不患得患失。面对担当不怕这怕那，不考虑个人得失，不计较个人名利，必须勇于担责、主动作为，坚持以大局利益为重，置个人利益于身外，把责任视为份内事，将压力化为驱动力，始终做到敢负责、敢作为，在危难之际挺身而出，在困难之时迎难而上，在正邪之间立场坚定。二是不畏首畏尾。面对担当不瞻前顾后，不左顾右盼，不怕困难和风险，不怕非议和指责，必须敢于第一个“吃螃蟹”，第一个“涉险滩”，做到面对压力不躲闪，面临挑战不畏惧，始终坚持敢于直面现实、正视风险，在大是大非面前勇于亮剑，在失败失误面前勇于担责，在歪风邪气面前勇于较真。三是不缩手缩脚。面对担当不胆小怕死，不见风使舵，不打“太极拳”，不当“和事老”，必须视逆境为熔炉，把磨难当历练，无论遇到什么困难都不回避，无论碰到什么矛盾都不绕道，始终做到甩开膀子大干，放开手脚快干，在关键时刻顶得上去，在危急关头冲得上去。
四、“会”：必须方法科学
担当不是蛮干、瞎干，而是巧干、会干。为此，必须讲究方式方法，尽可能减少人、财、物的投入，以最少的投入获得最大的产出。这就需要创新，准备“船只”，解决怎么“过河”的问题，真正会担当。一是要尊重民意。习总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。发展的根本目的就是为了惠及民生。敢于担当，不能冒犯群众，更不能强奸民意。为此，无论是作决策、办实事，还是抓改革、搞建设，都必须以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本的检验标准。凡事都要为群众着想，替百姓分忧，把好事办实，把事实办好，在担当中使人民群众得到更多的实惠。二是要遵循规律。担当不能逆规律而动，更不能想怎么做就怎么做。这样的话，必然受到规律的谴责。为此，必须遵循客观规律，尤其是在经济工作当中，不能杀鸡取卵，不能竭泽而渔，搞短期行为，甚至以牺牲环境为代价，大搞政绩工程。功成不必在我。作为一名领导干部在任期内，要多干一些打基础、增后劲、利长远的事情。特别是在经济发展新常态下，更应按客观经济规律办事，主动认识新常态、适应新常态、引领新常态，真正实现有质量、有效益、无水份的发展，务必做到速度与质量、效益的有机统一。三是要讲究策略。敢于担当仅靠“老黄牛”式的苦干是不行的，必须讲究一定的策略、技巧和艺术。为此，必须要有新的思路、新的措施、新的方法、新的远见，变苦干为巧干，善于突出重点、统筹兼顾、协调各方，善于处理抓大与放小、宏观与微观、重点与一般的关系，以“弹钢琴”式的方法充分调动各种资源和力量，促进各项工作平衡发展，达到担当的目的。
五、“实”：必须作风深入
担当的目的就是要解决问题、促进发展，并最终取得实实在在的效果。成也作风，败也作风。作风是形象的体现，也是担当的保障。如果没有深入的作风，就不可能取得理想的效果，这样的担当就显得毫无意义。因此，只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气，才能确保取得实效，真正实担当。一是决不夸夸其谈。领导的一步实际行动胜过一打纲领。说一千，道一万，不如做出一个示范来。现在有些领导干部唱功很好，但做功不行，说起来口若悬河、滔滔不绝，做起来不着边际、不得要领，群众批评这样的干部为“叫鸟式”干部。敢于担当就必须少说多做，或者是只做不说，脚踏实地，默默无闻，保持低调，勤勉做事，不张扬、不吹嘘，鼓实劲、办实事。二是决不高高在上。有些领导干部喜欢遥控指挥、颐指气使，发号施令、指手画脚，有的甚至官气十足，脱离群众，不接地气。为此，要坚持从群众中来，到群众中去，保持与人民群众的血肉联系，始终俯下身子、放下架子，主动下基层、接地气，做到身体力行，不能停留在口头上，更不能身入心不入，走马观花、蜻蜓点水，高高在上、浮于表面。要在联系群众中汲取营养、增长才干，以不畏艰苦、甘于奉献的精神，在敢于担当中务求实效。三是决不花花架子。有的领导干部热衷于搞花架子，造假典型，喜欢迎来送往，装点场面，追求表面上的轰轰烈烈、热热闹闹，这样做的结果必定劳命伤财，后患无穷，群众深受其害，基层怨声载道。因此，要坚持真抓实干、脚踏实地，不图眼前利益，不搞形象工程、政绩工程，也不搞急功近利、短期行为，既立足当前，又着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓住关键环节、破解棘手难题。要坚决反对形式主义，抓工作关键重里子，而不重面子，坚决不做表面文章，不搞华而不实，真正做到干一件、成一件、干好一件，使老百姓得到实实在在的利益。
敢于担当不仅是一种责任、一种能力，更是一种境界、一种素养。作为党员领导干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的诉求，就一定要主动践行好“敢于担当”的精神，积极提升敢于担当的能力，切实做到想担当、能担当、敢担当、会担当、实担当，在敢于担当中建功立业，努力实现人生的理想和价值。