一、单位职能职责
拟定全市老龄事业发展规划及有关政策，指导、协调全市老龄工作；协调和推动有关部门加强老有所养、老有所医、老有所助等老年人社会保障工作；指导老年人维权保障工作；指导社会力量兴办社会养老服务机构，指导社会化养老工作；开展老龄宣传表彰工作；指导、督促和检查各县市区的老龄工作
二、部门收支概况
1、基本支出。2014年我们管理机构的预算为工资福利支出55.16万元，包括基本工资14.2万元，住房公积金、养老、医疗、失业、工伤等社会保障缴费共计7.36万元。退休费33.6万元。公务费、交通费、基本公用经费等预算共计11.75万元。管理机构的预算支出基本用于工作人员工资福利的支出，以及一般办公用的支出。退休人员的退休费及各项津补贴等的支出。我们会严格按照预算的基本情况支出。
2、项目支出。工作项目支出57万元，包括老年证工本费，老年节慰问金，老年人社会保障和文教体等活动经费，居家养老服务工作和高龄老人补贴工作经费，“敬老文明号”创建活动及表彰经费，专项会议经费。我们根据项目经费的实际数上报到社保科，社保科审核后下拨到我单位，严格按照财务制度和财经纪律使用开支。
三、“三公”经费预算
根据市委、市政府相关要求，市老龄办按照本单位2013年“三公”经费实际发生数的20%从财政拨款（含纳入预算管理的非税收入）中压减部门预算经费3.4万元。
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