资兴市统计局党组书记、局长彭卫东，拥有丰富的统计工作经验和基层工作经验。参加工作２0多年以来，从一名基层统计员干起,历任副镇长、乡长、党委书记、党组书记等职务。2006年冬，调任资兴市统计局工作后，以“重社会效益、创经济效益、做特色工作、出典型经验”为工作主线，积极推进改革创新，着力推进“三个”提高。在他的领导下，资兴市统计局先后被评为全国统计系统先进集体，连续五年被资兴市委评为“优秀领导班子”，连续十年荣获郴州市统计业务工作综合考核一等奖。全市统计社会形象和公众评价不断上升，综合整体实力不断增强。
科学规划，优质完成统计服务与各项目标任务
2006年上任伊始，彭卫东就对如何做好新形势下的统计工作不断认真思考，提前规划眼下及长远工作思路，并不断根据实际修正完善。他在做好日常工作的基础上，强化统计服务意识，充分发挥统计信息、咨询、监督职能。在他的科学规划下，资兴市统计局圆满完成了郴州经济社会综合考核、全省县域经济“十强”县市、新型工业化全省红旗单位考评等各项考核的统计基础工作。为全市经济社会科学跨越发展提供了优质的统计服务，为全市经济持续快速发展提供了有力支撑。在他的带领下， 近几年来，资兴市统计局在创新服务方式上下功夫。服务于地方党委、政府；服务于全市经济社会的发展；服务于社会公众。变被动服务为主动服务，变事后服务为事前服务，领导班子中形成了努力工作争位子，齐心协力创先进的共识。他与分管领导、专业人员，跑遍了全市28个乡镇、街道、400余家“四上”企业。四年跑烂了一辆桑塔纳轿车。鼓励全局干部职主动出击，深入基层，调查研究、及时掌握第一手数据资料，写好分析，针对经济发展的热点难点问题进行调研，不断提升统计分析质量，增强为宏观经济决策服务的能力。全局每年撰写的统计分析及调研文章、信息在国家、省、市报刊和统计网站发表都在500篇以上。找准了工作切入点，工作做起来也得心应手，领导决策到哪里，统计服务就跟踪到哪里。如今，统计已成为市委、市政府离不开的参谋助手，成为市委、市政府重大决策的智囊机构。有许多重要的考核任务都交给统计部门来完成。
积极创新,扩大统计工作地位与影响力
长期以来,资兴市统计局只是一个与枯燥数据打交道的部门,每天从事的只是由几张报表组成的简单重复工作。资兴市统计局人手少,办公条件差；地位低，影响力小，社会地位严重不足。彭卫东上任后,立刻着手改变现状,他经过多方努力,坚持勤汇报,让市委、市政府主要领导知晓统计工作的重要动态，先进地区的主要做法和我们的主要差距，让领导参与统计工作、思考统计工作，有效地争取到了市委、市政府对统计工作的重视。从而在政策、人才、技术、资金等方面支持统计工作，为全面开展基层基础统计建设打下了坚实的基础。同时，他进一步解放思想、创新理念，积极推进统计改革，尝试探索推进乡镇统计机构垂直管理，改进了统计普法方法和执法检查方式，加大了对统计工作的宣传力度并将统计宣传活动“节会化”，这一系列创新举措更进一步提高了统计影响力，增强了统计的地位。五年来，资兴市统计局已经从10几人挤在几间办公室办公的小部门发展到成为拥有25名干部职工，分三个办公区域办公，办公室条件全市一流，各种信息化设备一应俱全的一流科局。
锻炼队伍,充分提高统计能力
打铁还需自身硬.推荐使用好全局干部是带好队伍的基本保障,加强统计干部培养是提高统计工作水平的重要抓手和根本途径。为了打造高素质的统计干部队伍，彭卫东从统计人员的思想、业务、综合素质等方面入手，着力提高统计能力。他改进工作方法，建立“换位统计、跟班统计”制度，安排乡镇统计员到局里跟班，局内专业人员去上级业务部门跟班。同时，要求各专业人员到所对口专业部门进修专业知识。并加大对基层统计人员培训力度，通过积极争取市委组织部的重视支持，从今年起统计业务培训纳入了资兴市委干部调训计划，有效地促进了统计从业人员整体业务水平的提高。他还在全局倡导“有水快流、细水长流”的用人思想。作为一把手，不与上级争风、不与平级争宠、不与下级争功，多为下属考虑，少为自己考虑；多向专业人员倾斜。 他深知统计工作者的艰辛，统计人才成长的艰难。采取多种形式，不遗余力地推荐干部，舍得向外推荐自己的优秀骨干,在他担任局长5年时间以来,全局共提拔干部12名,交流干部6名.全市共有40余名基层统计员被市委、市政府提拔重用。目前，全局干部职工都安心干工作，工作积极性高涨，工作热情饱满，成功打造了一支战斗力强、效率高的优秀干部队伍。
在班子建设上，充分信任每一个班子成员，做到总揽不包揽，放手不撒手，果断不独断，充分调动他们的积极性，使之做到有分工、有协作，既相互竞争、又相互进步，最终百花齐放。在队伍建设上，针对统计人员内向、少言、不够自信等现象，有针对性地做每个同志的思想政治工作，找理由、找渠道培养他们的自信心。只要他们工作有所进步时就大张旗鼓地鼓励，当工作或生活中不顺心时，就找其谈心，帮其把脉，帮助打通思想上的“血栓”，让他们轻装上阵；为帮助大家树立自信，他大会、小会赞美统计工作，激发大家热爱统计工作的热情，做一个自信的统计人。
加强学习型机关建设，要求每个统计人员掌握系统的经济知识。各专业交换学习，让统计局每个人员成为学习型、复合型人才。天天与数字打交道、与电脑交朋友，很多同志眼睛视力下降，颈椎、腰椎变形，脸上长斑，头发花白，他看在眼里，痛在心里，每年都要安排全体干部职工、退休干部进行一次体检。他把健康、养生知识汇编成健康手册，并亲自给大家办健康讲座，还明确专人播放健身光碟，要求同志们在确定的时间在走廊上跟着光碟做健身操。每年组织全体干部职工走出资兴，去外地考察学习，开阔眼界；每季组织一次户外活动，让同志们在运动中学习，愉快工作、健康工作。
为感受大家庭的温暖，谁家有喜事，他会带领大家去道一声喜；谁家有白事会主动安慰吊唁；谁家老人生病住院会去慰问几句；谁家孩子考上大学会去祝福一声。大家的生日他都记在心里，生日那天都会收到一份祝福礼物。过年过节他都会带着班子成员到老同志家、困难职工家走一走、看一看，送去一份关怀和真情。
严于律己，作好表率
几年来，他带领全局参与对全市的东江鱼产业、狗脑贡茶产业、柑橘产业、交通运输业、食品加工产业、新型工业发展等进行专题调研。他撰写了《与周边地区对比探索资兴经济发展》、《资兴市中药材产业发展初探》等经济分析和调研文章，为市委、市政府科学决策提供了依据，并在省、市等网站、报刊上采用发表。在工作业务中作表率。工作有成绩时，从不争功，有责任时从不推过。在评奖评优方面，几年来，市委、市政府年终评先指标他都让给了其他领导和同志们。
家中父母年迈，身体多病，为了工作，他没有请假去陪同照顾，只能每天打个电话、发个短信问候；儿子从小学到高中，他很少有时间陪伴他；把家务事全推给了妻子。他对家人亏欠的实在是太多太多。其实，谁不想在家享受亲情之乐，谁不想在老人床前尽尽孝，谁不想做个好父亲？为了工作，他只能舍小家为大家。
“在枯燥的数字中寻求乐趣，在平凡的工作中成就伟业”，五年来，彭卫东以自己对统计事业的满腔热忱和独到见解，用实际行动勾勒出资兴统计更加美好的明天。用他自己的话说他愿在这个平凡而神圣的岗位上，做一个无怨无悔的统计人。