----资兴统计局注重培养个性化的干部人才队伍
走进资兴市统计局，一盘盘兰花迎风含笑，一朵朵鲜花含苞欲放，机房里传来电脑击键的声音，一张张统计报表从这里汇总出来，到处都是生机盎然。会议室里，悬挂着“全国统计系统先进集体”、“第二次全国农业普查全国先进集体”，2007—2010年连续四年被资兴市委、市政府记集体二等功；2007年、2008年、2009年连续三年被评为支持推行新型工业化工作先进单位；2009年被评为第二次全国经济普查全国先进集体；2007—2010年连续五年被资兴市委评为“优秀领导班子”、“文明建设十佳单位”、“为民办实事先进单位”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号；2000—2010年连续十年荣获郴州市统计业务工作综合考核一等奖等一系列荣誉，这些荣誉的取得都是资兴市统计局党组大胆培养使用干部，充分调动全局干部积极性，团结奋斗的结果。近年来，该局积极探索人才培养新途径，不断创新思路，努力培养个性化的干部人才队伍，着力营造干事创业争先创优的氛围。全局干部职工人人都有追求、个个皆有爱好，共同谱写了立足岗位无私奉献、团结协作的新篇章。
多渠道锻炼干部，四级联动培养干部。
采取跟班学习、对口培训、轮岗换岗、挂职锻炼等形式让局干部开拓视野增长本领养成性格。通过省、郴州市统计局的关心，省局下派一名干部来我局挂职，郴州抽调一名干部跟班，选拔两名乡镇统计员来局学习，从而构建‘省、市、县、乡’四级联动人才培养机制。每年定期让统计专业人员进行对口培训：即农业专业人员到农业局，投资房产专业人员到房产局，工业统计人员到经济局，物价统计人员到物价局等对口的科局进行业务学习交流。每年将全局40多个专业和8个正股级职位进行部分轮岗或交流，使干部得到多方位的全面锻炼，让干部立足岗位多渠道锻炼以增长本领培养个性。该局党组把干部的推荐提拔使用纳入工作日程，定期研究向市委组织部推荐干部，把优秀的同志提拔交流到重要岗位或者到外单位任职，近几年每年都有2~3名有统计个性的干部得到重用。积极鼓励干部参政议政，每届市党代表、人大代表、政协委员的产生局党组都积极推荐争取当选，该局现有应届党代表和政协委员各一名，这既增强了视野面和责任感，又为干部的未来培养打下基础。
用人所长，营造培养个性的氛围。
局党组倡导“和谐统计、快乐统计”理念，主张无为而治，让干部无拘无束地工作，任凭个性充分发挥，把想象力表现得淋漓尽致，尽力做到有多大的本事就搭多大的舞台。局党组因才施用，根据个人特长和个性有针对性地培养干部，不责备求全、揽功委过、鼓励创新，从而在全局营造了“不谋人、只谋事；看主流、舍枝节”的理念。鼓励干部在搞好工作的同时学驾驶、考英语，会计师学习，参加外面选拔考试等并报销部分费用。加大投入营造个性化的办公环境，局党组认为建设一个温馨舒适、充满人性味的办公室对长时间坐办公室的统计工作者来说尤为重要。（一）定期轮换位置。通过争取增加到三个办公区共计18间办公室，基本实现1——2人一间办公室；原则按股室分配、进行男女搭配办公，每年按分工同时调整办公室，干部在三大办公区内定期轮换以保持新鲜感。（二）改善办公条件增加办公设施。做到人手一台电脑电话打印机，每间办公室用品必须要定置化摆设，购置花卉装饰，配置沙发午间休息，每季度评选“文明股室”并给予奖励和悬挂流动红旗。（三）以“金点”成就经典。出台了奖励政策，干部职工只要提出合理化建议和有利于创造效益的好点子，经局党组审定可行的给予奖励，而且不定期在全体人员会上进行表彰，并颁发证书和奖金。局干部纷纷争先创优、建言献策、广寻路子、发挥想象、利用关系、施展才华。近两年全局人员共提出“金点子”26条，为局里带来直接和间接的经济效益达到40多万元。
实践出真知，理论联系实际强个性。
统计局年轻干部和女干部多，局党组认为干部中血气方刚、精打细算、追求进步、敢闯敢干、开拓创新等个性都是要坚持和发扬的，及时指出局内存在的一些诸如眼高手低、耍小心眼、急功近利、散漫自由等性格。从而使全局干部个性彰显、特征明显， 打造了一支过硬的充满性格的干部人才队伍。（一）增强干部实用的个性。该局针对统计理论枯燥但实用性强特点引导干部职工理论联系实际，积极参与房地产开发，银行利率预测分析，实用惠民效益型项目的集资入股，市场物价走势等热点焦点问题的参与和研讨，还支持干部利用业余时间炒股和购买彩票，让干部在游泳中学会游泳。经常带领干部职工深入调查户家中走访，进企业、入市场、看项目、访民众等，增长干部的真才实学，夯实内功。定期组织统计系统的干部职工到外地参观学习考察，以拓展视野，增强干部职工充满自信和胸怀宽广的个性。（二）增强干部动手的个性。仅有统计理论是不够的，必须要让干部在具体的事情中显露才华彰显个性，局党组经常开展活动，依靠举办活动“节会化”来锻炼提高干部。近几年相继举办了“统计杯”领导干部蓝球赛、“迎奥运、强统计”射击比赛、统计进课堂、经济普查拉动内需政企联手酬宾活动、人口普查推进再就业、人口普查关注您的健康行、加盟郴州新闻网、“世界统计日”资兴招待会等活动，这些活动规格高、范围广极大地锻炼了干部的动手能力、组织能力、协调能力。（三）增强干部成本的意识。养成节约增效的个性培养全局观念是局党组刻意锻炼干部的又一方面。投资5万余元的市委市政府大厅“统计政务服务”栏既宣传统计工作又让干部外去联系广告业务增加集体和个人收入。张贴于政府大门旁的大型广告牌既宣传人口普查又占据广告位，是统计干部策划的长期生财之道。同时该局为了厉行节约，购置了必要的酿酒设备，利用闲置房间，储备和酿制接待用的白酒和红酒，仅此一项每年节约费用达万余元，唱响了“统计大曲”的品牌，锻造了干部的节约个性。为了增强凝聚力，打造统计长久的实践基地，结合我市旅游景区的特点，局党组与湘南植物园合作荣建了“统计林”，这20余亩统计林将是全市乃至郴州统计系统人员开展活动、展示形象、树立品牌的好场所。干部职工参与栽种、管护、游览其间增强了协作、坚定、大气、友善的本性。