郴科党组〔2015〕10号
关于印发《郴州市科技局廉政风险防控机制建设工作方案》的通知
局各科室、归口管理单位、局属各事业单位：
《郴州市科技局廉政风险防控机制建设工作方案》已经局党组会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共郴州市科技局党组
2015年7月9日
郴州市科技局廉政风险防控机制建设工作方案
根据市纪委《郴州市廉政风险防控机制建设工作方案》（郴纪发〔2015〕5号）要求，为在局系统全面开展廉政风险防控机制建设工作，特制定本方案。
一、 工作目标
按照“把权力关进制度的笼子里”的要求，把加强廉政风险防控与全市科技改革发展结合起来，融入科技中心工作和管理流程中，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制。
二、 组织领导
成立市科技局廉政风险防控机制建设领导小组，李罗丝书记任组长，窦志杰局长任副组长，严格履行廉政风险防控机制建设的主体责任；其他班子成员担负领导小组成员责任，带头抓好自身和分管单位（科室）的廉政风险防控机制建设。各单位（科室）负责人担任小组工作人员，负责本单位（科室）的廉政风险防控机制建设各项具体工作。监察室牵头，李成军、石磊负责组织协调汇编局系统廉政风险防控机制建设各项具体工作。
三、 具体安排
（一）动员部署（7月10-20日）。召开廉政风险防控机制建设动员会，传达学习中央有关加强廉政风险防控机制建设的指示精神，统一思想，提高认识。全面动员部署开展廉政风险防控机制建设工作。将相关文件精神上传到局门户网站廉政建设专栏，营造开展廉政风险防控机制建设工作的良好氛围。结合市科技局实际，制定廉政风险防控机制建设工作实施方案，将廉政防控机制建设工作责任落实到人。
（二）理清职权，查找廉政风险点（7月20-8月20日）。（1）局系统每个干部职工对照自己岗位职责，认真分析和查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，制定廉政风险防控措施，填写《岗位廉政风险点登记表》（附件1）、《岗位廉政风险防控表》（附件5）；（2） 各归口事业单位、科室要全面准确清理职权职责，编制“职权和重要业务事项目录”，明确名称、内容、行使主体和依据等，编制“职权和重要业务事项运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等；（3）各科室对照本科室职责权限，查找在权力运行、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，制定廉政风险防控措施，填写《内设机构廉政风险点登记表》（附件2）、《内设机构廉政风险防控表》（附件6）；各归口事业单位要针对各自实际，全面排查本单位在权力运行、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，制定廉政风险防控措施，填写《单位廉政风险点登记表》（附件3）、《单位廉政风险防控表》（附件7）；请局系统所有干部职工、各归口事业单位、各科室将上述所有资料纸质版一份签字盖章后于8月20日前报局监察室，电子版发邮箱ckq2882223@163.com。
（三）风险评级，制定防控措施（8月20-9月10日）。局廉政风险防控机制建设领导小组将排查填报的《岗位廉政风险点登记表》（附件1）、《内设机构廉政风险点登记表》（附件2）、《单位廉政风险点登记表》（附件3）、《单位廉政风险点汇总表》（附件4），进行汇总、归纳梳理、分析，根据各风险点的具体情况、发生机率和危害程度，评定风险等级，在本单位进行公示。经公示后，由局领导班子初步确定廉政风险点及其风险等级。廉政风险分为三级：一级风险为发生机率高，危害程度大，引发的后果可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；二级风险为发生机率较高，或者一旦发生对本单位、本岗位工作可能造成较大负面影响，引发的后果违反党政纪规定的风险；三级风险为发生机率较小，或者产生的后果可能造成一定负面影响，但未达到党政纪处分程度的苗头性问题。将排查填报的《岗位廉政风险点防控表》（附件5）、《内设机构廉政风险防控表》（附件6）、《单位廉政风险防控表》（附件7）、《单位廉政风险防控措施汇总表》（附件8），进行汇总、归纳梳理、分析，制定切实有效的廉政风险防控措施。局领导班子要集体讨论确定单位“职权和重要业务事项目录”，“职权和重要业务事项运行流程图”。
（四）整理资料上报（9月10-20日）。将廉政风险防控机制建设文稿汇编成册，通过郴州市科技网向社会公开发布。并将《郴州市科技局廉政风险防控机制建设汇编》报市预防腐败局。
附件：1.岗位廉政风险点登记表
2.内设机构廉政风险点登记表
3.单位廉政风险点登记表
4.单位廉政风险点汇总表
5.岗位廉政风险点防控表
6.内设机构廉政风险防控表
7.单位廉政风险防控表
8.单位廉政风险防控措施汇总表