一、单位职能职责
主要承担组织开展人才流动，负责人事代理工作，为各类人才及用人单位提供社会化服务；负责人才信息网络的建设维护、开发、利用和管理工作；负责开发引进人才测评技术，开展面向社会的人才测评工作；根据授权对全市人才流动工作进行业务指导，承办人才研究会交办的工作；负责未就业高校毕业生实名登记，未就业高校毕业生就业见习和农村人力资源开发等工作；承担供求职登记、招聘洽谈、职业指导、职业介绍等服务工作；根据授权发布用人单位的职业供求信息和劳动力市场工资指导价位；根据授权组织职业介绍和职业指导人员的业务培训等职责。
二、部门收支概况
(一)收入预算322.86万元
1、财政拨款240.53万元；
2、纳入预算管理的非税收入33.3万元;
(二)支出预算322.86万元
1、社会保障和就业支出309.69万元；
2、医疗卫生支出8.89万元；
3、住房保障支出4.28万元。
三、财政拨款支出预算322.86万元（含纳入预算管理非税收入）
(一)基本支出：2016年年初预算数为144.86万元，系保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于在职和离退休人员基本工资等人员经费以及日常公用经费、社会保障缴费等支出。
(二)项目支出：2016年年初预算数为178万元，主要用于工作经费已经档案托管专项经费的支出。
四、“三公”经费预算及增减变动情况说明。
2016年 “三公”经费预算为12万元，与去年“三公”经费保持一致，没有变动。其中公务接待费4万元，公务用车运行费8万元。
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