4月19日，市发改委召开全委干部职工大会，对作风大整顿第一阶段工作进行点评，北湖区、苏仙区发改局负责同志应邀参加。党组成员、纪检组长李大年同志报告工作情况。按照市里统一部署，市发改委成立了作风大整顿活动领导小组，迅速动员部署并印发了《郴州市发改委机关作风大整顿活动方案》。除重点解决市委提出的“七不”问题外，还将委机关存在的“五重五轻”问题扩大到全市发改系统同“评”共“整”。作风大整顿第一阶段成效明显，作风建设主题活动有声有色。向罗生主任陪同市委副书记毛腾飞带领各“双联”参联单位和市直相关部门，深入原郴州公路工程机械总厂现场办公，重点督促172户无房户安置保障房加快建设进度。主任向罗生、党组书记何晓芳率领干部职工到新农村建设联系点桂阳县仁义镇白云村调研，实地查看了村级综合服务楼建设项目，筹集苗木款4万元，栽种各类树苗7000株，向5户贫困户和老党员发放慰问金2000元。为中烟公司郴州烟厂技术改造项目提供政策咨询，行政审批科开通“绿色通道”，当天即可办好项目核准邀请招标手续，比规定办结时间提前9天。积极参与郴永大道BT融资项目现场办公会，集中审批可研报告1份、邀请招标事项3件。但是，一些消极现象和问题苗头仍然存在。如：个别同志思想消极，意志衰退，发牢骚，不能够摆正组织和个人的位置，过于计较个人得失，认为自己资历老，没有功劳也有苦劳，总是抱怨组织和领导不关心自己的政治待遇。有的缺乏组织纪律观念，不认真贯彻落实上级领导的指示，耍“小孩子脾气”，用个人的情绪对待工作，高兴时多干活，不高兴时少干活或者不干活。有的大局观念不强，缺乏团队意识，没有正当理由，不请示，不报告，缺席公务活动。有的缺乏激情，进取心不强，工作不在状态，大事做不来，小事不愿做，挑三拣四，得过且过，当一天和尚撞一天钟。有的作风漂浮，不深入，不扎实，习惯于用电话调度项目情况，听汇报报告工程进度，习惯于按老办法、老框框想事办事，不好学习，不爱钻研，工作放不开手脚，打不开局面等。
最后，向罗生主任强调：大家要克服松劲情绪，巩固成果，再接再厉。作风大整顿第二阶段要把主要精力放在“五重五轻”问题上来，分析产生问题的主观原因、客观原因，找准挖透。针对暴露出来的问题，从制度建设的层面进行论证，不断修改、充实和完善《郴州市发改委规范权力运行制度》，增强可操作性。全市发改系统要大力倡导奋发向上、调查研究、求真务实的风气，通过整顿促进工作，做到该立的项真实可行，该争的资跟踪到位，该实施的项目能按期落地。既完成市委市政府的规定动作，又体现做好自选动作的能力和特色。（监察室）