市科技局开展作风大整顿情况汇报
楚晓泽
（2012年4月18日）
同志们：
按照市委的安排部署，我局围绕“形象大提升、效能大提高、成果大提质”作风大整顿总目标，将干部作风大整顿与创先争优、科技服务基层、科技支撑经济社会发展等各项工作有机结合，全局干部职工精神面貌进一步提升、工作作风进一步改善，作风大整顿成效初显。现将我局前段工作情况简要汇报如下：
一、前段主要工作情况
作风大整顿活动开展以来，我局通过召开推进会、公开承诺、树示范岗、个人自查等多项措施，全面推进全局作风大整顿活动提速提质。
1、规定动作全部到位。成立作风大整顿领导小组，对作风大整顿活动及早安排、统一部署。
2、自选动作有创新。根据市委、市政府作风大整顿工作要求，结合科技工作实际，为切实加强和改进单位党的建设，努力把党的政治和组织优势转化为科学发展优势，印发《关于在局系统深入开展党建创先争优活动的通知》，继续深入开展“党建创先争优”主题实践活动，着力优化工作环境、着力提升工作水平，以一流的团队创造一流的业绩。将作风大整顿与党建创先争优工作相结合、与创建郴资桂示范长廊工作相结合，围绕“七大”科技创新计划、“百企千村万户”科技示范项目，主动走进企业、走进乡村、走进群众当中，帮助他们解疑答惑，依靠科技发展壮大。积极开展科普知识进社区、进农村、进机关、进企业、进学校活动，多为群众办实事办好事。结合“转变作风走基层、倾听民声解难题”、千名科技人员下基层活动，掀起“加强理论学习、服务基层群众”写日记（手记）活动，掌握基层第一手资料，推动工作发展。
3、取得初步效果。一是党员示范岗创建带动效果好。局党组书记李罗丝勇立党员示范岗作表率，局系统各单位一把手分别设立党员示范岗，按照一级做给一级看，一级带着一级干的原则，对市委、市政府提出的作风大整顿等有关制度紧抓落实。在局领导的带动示范下，全局干部职工忠于职守、务实创新、团结协作，没有发生一起违规违纪现象，机关工作作风加速转变、干部职工干事热情不断高涨、工作效能得到明显提升。二是转变作风走基层活动收效足。市科技局主要领导刚到任履职，就直接带领局干部职工，以“转变作风走基层，倾听民声解难题”为主题，深入基层、深入群众，问计于民、求策于民。3月初，局党组书记李罗丝深入新农村建设扶贫工作联系点永兴县塘门口镇寿祝村和郴州通用路桥机械厂，开展调研走访，了解村（企）情民意。局长窦志杰深入湖南林业（苏仙）现代产业园、湖南三九南开制药有限公司、湖南华信有色金属有限公司、郴州丰越环保科技有限公司考察调研半导体照明应用试点示范、企业科技创新等工作。全局干部职工下基层100多人次，开展帮扶对象125个，帮扶困难群众45人，为民办实事110件，深入企业、社区、农村，摸实情、办实事、解难题共计200余次，帮助基层解决各类问题和困难达100余件。
在取得成绩的同时，也存在一些问题，主要表现在：一是学习不够主动，自我提高的意识不够强。有的同志缺乏主动学习精神，自主学习、挤时间学习的氛围还不够浓；二是调查研究不够深入，急于求成的浮躁气氛在一定范围内依然存在。有的同志下基层、下企业的时间偏少，对基层、企业的情况不熟，影响了工作效能的提升；三是创新方法不多，因循守旧的保守思想还难以根除。有的同志安于现状、墨守成规，不能创新性的开展工作，满足于旧思维、旧模式。
二、下阶段工作安排
按照上级要求，针对存在的问题，结合我局工作实际，下阶段我局将从以下几方面推进作风大整顿活动。
1、延伸拓宽主题实践活动。实践“三进三问三同”群众工作法，按照郴科发〔2012〕15号文件要求，组织全局干部职工围绕市委作风建设主题活动和服务2012年科技工作，带着责任、带着问题、带着感情深入到企业、乡村等基层单位进行实地考察，解决问题，服务群众。结合科技活动周活动开展 “五进”科技服务，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要按照郴科党组〔2012〕8号文件要求，将“三进三问三同”的情况做好日记（手记），把自己的感受、体会、基层现状、解决问题、支持项目、维稳扶贫等具体事实记录下来，积累经验。处级干部手记要求10000字以上，科级干部5000字以上。积极组织开展富有成效的产学研对接活动，邀请高校专家深入我市科技企业开展科技服务。
2、开展监督检查。由作风大整顿办公室牵头，有关科室单位协助组织工作人员进行督查督办，结合上班签到打卡情况，把监督检查情况，通过《市科技局作风大整顿工作简报》、科技网、电子屏幕等媒介对表现好的先进，即时宣传、即时推介学习、即时表扬，对查出的问题，即时处理、即时通报、即时整改。
3、组织开展群众评议。采取发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等形式，广泛听取意见。组织开展1次社会评价和单位作风民主评议，对开展活动的过程与成效进行服务对象满意度测评。