| 总责任人：向罗生 | |||||
| 序号 | 整顿内容 | 整顿措施 | 责任领导 | 责任科室（长） | 干部职工 |
| 1 | 精神不振：事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，只求过得去，不求过得硬，缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。 | 1、认真自查自纠。在充分肯定和继续保持市发改委协调服务、埋头苦干、团结协作、风清气正等优良作风的基础上，全体干部职工要对应市委提出的整顿内容，从思想作风、学风文风、领导作风、生活作风等方面，查找科室、个人存在的不足，完成市委提出“七个不”大整顿内容的规定动作。同时，针对市发改委机关存在的“避重就轻”问题，围绕“五重五轻”现象，从委领导、科室负责人到一般干部职工，实事求是地查找问题的苗头和表现，提出改进办法，做到表面现象的罗列真真切切、实质原因的查找清清楚楚、整改措施的制定实实在在，争取问题的苗头化解在萌芽状态、解决办法在内部产生，完成好本委的自选动作。 2、制度定责监管。一是严格执行《郴州市发改委规范权力运行制度汇编》。去年，我们在设计各科室业务工作流程图时，已经明确行政风险点和相应行政责任，要借作风大整顿活动的推动力，全面推行行政权力运行的规范化、制度化，守规矩，保证行政行为的廉洁性，讲程序，提升行政行为的实效性。二是立即实施《郴州市发改委作风大整顿责任一览表》，采取“全场盯人”战术，把作风大整顿的责任分解到人，领导、科室、个人权责对应，坚持领导率先垂范，以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干，全员参与，不留死角。 3、接受社会监督。在新闻媒体、市发改委门户网站发布《郴州市发改委作风大整顿方案》，公布监督投诉电话，虚心听取人大代表、政协委员、建设项目主管部门和业主单位的意见、建议，并给予负责的答复。大力倡导维护发改部门良好的形象和声誉，切实转变机关作风，强化服务意识，提升行政执行力。适时制作《郴州市发改委便民服务承诺卡》。 4、启动行政问责。严格执行市委制定的“五个一律免职”规定，纪检组、监察室要加强对工作纪律、服务态度、行政效率的监督检查，对一般性违反有关规定的行为，确认情节轻微、本人认错态度好的，重在思想教育。因个人严重违规违纪行为，给本单位造成较大社会影响的，实行行政问责，按照《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》的规定，追究当事人的党纪政纪责任，同时，追究有关人员的责任。凡是受到行政问责的科室和个人，要按照《郴州市发改委绩效评估考核办法》，给予扣分、取消评先评优资格、通报批评等处理。 |
何晓芳 | 能源局 李小春 社会科 欧阳潇 基产科 侯筱彬 |
侯赋拉 何颖平 周小玲 王 欣 |
| 2 | 政令不畅：各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部门利益至上，对市委、市政府重大决策部署打折扣，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。 | 王转发 | 资环科 邓革佑 服外科 雷 菁 政工科 何晓勤 |
徐 波 陈午升 段中怡 范洪水 | |
| 3 | 纪律不严：不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。 | 郭炜东 | 投资科 曹武仁 前期办 罗伟丽 |
朱阳英 余亚军 罗爱雄 李 政 | |
| 4 | 工作不实：工作虚浮，形式主义，做“甩手掌柜”、当“二传手”，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，服务群众意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为。 | 王力耘 | 农经科 刘亚青 审批科 罗建志 |
黄 臻 孙肖飞 曹步涛 马莉娜 | |
| 5 | 创新不力：不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，工作长期不见起色。 | 扶立平 | 办公室 段常晖 地区科 曹全民 党委办 杨 磊 |
熊家明 卢思辰 吴 宏 黄亚飞 陈云春 王敏艳 周孚仪 钟平雄 张小军 邓卫雄 曾 健 李智惠 曾红卫 扶水龙 谭 勇 何书鹏 曹五洋 苏 华 黄 冕 | |
| 6 | 正气不足：耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，不敢担责，对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理、对上级曲意奉承，恶意中伤他人，关键时刻畏首畏尾、经不住考验。 | 李大年 | 稽察办 罗雄鹰 监察室 雷继戎 |
朱金双 刘典金 | |
| 7 | 为政不廉：贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办。 | 唐安杰 | 综合科 罗子初 工高科 王文春 |
陈骁勇 杨 超 罗建丽 朱楚桥 | |
| 8 | 五重五轻：思想上重业务工作轻党务工作、行为上重单项工作轻集体行动、对上重申报轻跟踪、对中重交办轻协调、对下重调度轻调研。 | 说明：1、张淑芬、李贤忠、李建英三位正、副调研员作风大整顿责任由本委党政正职承担；2、本委监督投诉电话：2368109（李大年）、2368528（雷继戎） | |||