关于实施“三进三问三同”群众工作法的方案

郴州市科学技术局　　

关于实施“三进三问三同”群众工作法的方案　　

为贯彻落实《中共郴州市委关于实施 “三进三问三同”群众工作法的意见》（郴委发[2012]5号）精神，激励鞭策广大党员干部进一步深入基层，密切党群干群关系，组织党员干部进村组、进社区、进企业，问民情、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动，着力为基层群众解难题、办实事、做好事，推动全市科技创新和科技进步，促进社会和谐。现提出如下工作要求：　　

一、指导思想　　

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实市第四次党代会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的主题，广泛动员和组织全局党员干部结合岗位职责，深入基层一线，改进工作作风，密切党群干群关系，有效推动“四个郴州”和“四化两型”建设。　　

二、工作目标　　

通过实施“三进三问三同”群众工作法，进一步推动基层科学发展，促进社会和谐稳定，联系服务基层群众，夯实党建工作基础，推动郴州科技工作上台阶，促进全市经济社会又好又快发展。　　

三、工作要求　　

通过领导干部指导联系县市区科技工作、选派农村建整扶贫队员、选派“双联”扶贫维稳队员、选派双向挂职交流锻炼干部和机关党员干部结合岗位职能下基层、支部结对共建活动等多种形式，落实“三进三问三同”群众工作法。　　

1、拓展“三进”形式　　

结合工作职能和部门资源优势，分三种主要形式拓展党员干部进村组、进社区、进企业的形式和渠道，丰富党员干部联系群众的机制和方法。　　

一是局机关拓展“三进”工作形式。组织科技人员服务“百企千村万户”活动，通过“三位一体”大科技服务体系、12396科技服务热线、科技特派员深入群众、深入基层、走入百企千村万户，开展科技咨询、科技培训、推广先进实用技术等科技活动；通过深入科普基地、科普示范企业、科普校园、科普社区开展科技业务知识“五进”活动；深入科技创新型企业、中小型企业、企业技术研发中心开展调研指导活动；走访高新技术企业、战略新兴产业，有色园、经开区等高新技术产业基地，承担项目的部分重点企业开展项目调研指导；通过农业特色产业基地、农业科技示范基地、农业科技园、富民强县专项计划承担企业、科技特派员、千名科技人员下基层联系点开展项目实施服务活动；深入科技成果培育和转化示范企业、国际与区域科技合作企业开展调研指导活动；通过深入建整扶贫点—永兴县塘门口镇寿祝村、“双联”单位—郴州市通用路桥工程机械厂、支部结对共建点、双向挂职锻炼点开展帮扶维稳活动。　　

二是市知识产权局还要通过全市知识产权试点示范企业、知识产权试点县市区开展调研服务，通过支部结对共建点开展帮扶维稳工作拓展“三进”活动。　　

三是市地震局还要采取全市地震科普知识进学校活动，深入地震宏观异常观测点和农村民居保安示范点、支部结对共建点开展业务指导活动深化“三进”工作。　　

2、明确“三进三问三同”任务。　　

一是“三进”任务：今年局领导开展深入企业、社区、村组不少于60天的重点调研和下访任务，机关党员干部开展不少于30天的驻点工作和结对帮扶工作。　　

二是“三问”任务：局领导全年必须调查了解和掌握15个以上的技术需求、技术难题、科技惠及民生、民计、民困的问题和建议；驻建整扶贫工作点、双联点队员帮助当地群众解决实际问题6个以上，帮助当地群众脱贫致富；机关党员干部立足岗位实际调查了解和掌握5个以上有关民困、民需、民计方面的问题和建议，紧扣基层需求，推动工作发展。　　

三是“三同”任务。提升“三同”成效，要围绕“转方式、调结构、促发展”重点事项和“基层组织建设年”的目标要求，坚持“打基础、强基层、保稳定”重点内容，依靠科技资源帮助基层群众解难题、办实事、做好事。全年局领导干部要求办实事10件以上；驻建整扶贫工作点、双联点队员帮助当地群众办实事6件以上；机关党员干部结合本职工作帮助基层群众办实事5件以上。　　

四、工作保障 　　

1、加强组织领导。成立郴州市科技局“三进三问三同”工作领导小组，由李罗丝任组长，窦志杰、楚晓泽任副组长，其他班子成员、王干才、陈善俊为小组成员，领导小组下设办公室，龙晖同志兼任办公室主任，曹军、李江婷、彭岳辉、黄毅、罗红兵、陈继光、邓正毅、李志学、曹永兵为办公室成员，负责日常工作。党组书记、局长履行第一责任人职责，亲自抓调研、抓部署、抓落实，充分发挥组织领导作用；各分管领导担负具体责任，带头改进作风，深入基层，深入一线，充分发挥表率作用；各科室负责人与本科人员要紧密结合岗位工作实际，做好“三进三问三同”工作的实施和情况上报工作。　　

2、强化工作纪律。各单位要建立落实“三进三问三同”工作台帐，定期汇总梳理基层群众反映的重点难点问题，使每个问题都有解决的措施和办法，每个问题的解决都有责任的分解和落实。按要求将落实“三进三问三同”工作情况报领导小组办公室。要严肃“三进三问三同”工作纪律，坚决抵制形式主义和铺张浪费，凡党员干部下基层，做到轻车简从、自带费用，不得扰民伤民，不得增加基层负担。　　

3、严格考核评议。将贯彻落实“三进三问三同”工作纳入科室2012年度绩效考核和个人绩效考核内容，纳入党风廉政建设责任制考核范围、创先争优活动考评内容，并将考评结果作为评先评优和党员干部奖惩任用的重要依据。