各县市区统计局：
劳动工资统计是国民经济统计的重要组成，是政府制定有关劳动就业政策、进行宏观决策管理的重要依据。近年来，全社会用工及从业人员平均工资水平情况备受各级政府和社会各界关注，劳动工资统计工作得到加强。但随着劳动工资联网直报的全面实施，我市劳动工资统计工作中存在的基层基础薄弱、管理不够规范、数据质量不高等问题严重影响联网直报工作的顺利推进。为进一步做好全市劳动工资统计工作，切实提高统计数据质量，现将有关事项通知如下：
一、进一步加强统计基础工作。一是要建好名录。要协同主体专业，完成“四上”企业基本单位的清查；认真核查本辖区“四下”劳资单位数，尤其是要对打捆上报的学校、医院、供销以及撤乡并镇后有变化的乡镇重新清理，及时更新维护，做到应统尽统，规范填报。二是要强化培训。要加大培训力度，全面熟悉劳动工资统计指标及一套表各项程序，重点把握新增以及统计口径范围有变化的指标解释以及一套表审核、查询、汇总功能，做到心中有数，熟练操作。三是要完善台账。要建立健全《劳动统计台账》，将劳动工资统计中的重要指标纳入台账，做到账表相符、数据连贯、真实反映、有据可查。四是要提供保障。要连同主体专业督促抓好调查单位联网直报软硬件设施建设，确保数据按要求上报。五是要抓好自查。要认真抓好劳动工资统计联网直报自查自纠工作，加强统计监审，规范调查行为，对基层单位劳动统计数据增幅异常或存在趋势性等问题，要认真核实，切实纠正。
二、进一步提高统计数据质量。一要加强配合，把好录入关。要及时与主体专业沟通配合，重点解决劳资报表IP重复问题，务必做到劳动工资报表的录入、审核、修改紧随主体专业，确保联网直报的上报率、直报率、审核率、验收率在规定时间之内达到100%。二要规范填报，把好上报关。要督促联网直报单位严格按照劳动工资统计口径范围进行统计，如实填报劳动统计报表。“四下”单位基层报表须经单位负责人及统计负责人审核、签字并加盖单位公章后方可上报；“四上”企业要严格依据财务报表如实上报，并做好上报数据备案。三要严格审核，把好评估关。对基层报表务必做到上报一家审核一家，平均工资过高或过低的数据，要及时加强与相关单位的联系，查明原因，及时纠正。对本地综合汇总表，要重点分析平均工资、工资总额、从业人员等指标数据，进行全面、准确、完整的审核评估，真实反映本地区劳动工资情况。
三、进一步提升统计服务水平。劳动统计分析报告是劳动统计工作的最终产品，是统计信息、咨询、监督整体功能有机结合的充分展现，更是实施统计服务的最高成果。各县市区要进一步加强劳动统计数据的开发利用和分析研究工作，对全市从业人员和工资水平横纵向变化及时作出分析评估，更好地适应当前各级领导和社会公众对就业失业与工资信息的需求，增强服务意识，多出精品力作，充分发挥劳动工资统计的整体功能，切实提高劳动统计服务水平。
二O一二年七月二日