郴科办发〔2010〕3号
关于印发《郴州市科技局2010年民主评议计划科岗位活动实施方案》的通知
各县市区科技局、各有关企事业单位、归口管理单位、机关各科室、所属各事业单位：
《郴州市科技局2010年民主评议计划科岗位活动实施方案》已经研究同意出台，现印发给你们，请认真组
织实施。
二○一○年三月二十三日
郴州市科技局2010年民主评议计划科岗位活动实施方案
根据郴办字〔2010〕23号《郴州市2010年民主评议市直单位重要岗位活动实施方案》，我局科技计划科被列为市直单位重要岗位评议对象。为确保这次活动抓出实效，进一步优化科技发展环境，经研究决定，特制定如下具体操作方案：
一、指导思想
按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发动和依靠社会各界代表对科技局计划科政风行风建设情况进行评议，以评促改，以评促建，切实解决群众反映比较突出问题，使归口管理单位、机关各科室、各事业单位干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力有明显提高，服务质量和办事效率有明显改变，政风行风建设长效机制进一步完善。
二、组织领导
民主评议科技计划科岗位活动，在市科技局党组、局务会领导下，由政工科、监察室组织协调、监督检查、抓好落实。加强领导，严谨筹划，严密组织，严肃纪律，保证评议工作健康深入有效开展。
三、评议对象
市科技局科技计划科
四、评议内容
1、依法规范行政：主要考评是否按照科技法律法规、法定程序和国家科技部、省科技厅、市科技局的具体工作要求，进行考察、筛选、申报、推荐项目情况。是否公正文明执法情况；是否根据职责制定并实施便民措施、诚信服务和维护群众利益等情况。
2、高效优质行政：主要考评首问责任制等五项行政效能制度执行情况。是否为服务对象快捷高效、热情办事。是否存在办事拖拉、推诿扯皮、刁难服务对象、“中梗阻”等问题。
3、公开透明行政：主要考评政务公开执行情况。在组织申报高新技术企业认定、省市两级研发机构评选和科技项目申报过程中是否办事公开、政策透明、程序规范等问题。
4、清正廉洁行政：主要考评在遵章守纪、廉洁奉公方面的表现。在办理科技项目申报过程中，是否有不给好处不办事，给了好处乱办事；利用行政公共权力吃拿卡要报等问题；是否接受馈赠、宴请和休闲、健身、娱乐活动；是否利用职务和职权影响，为自己和他人谋取私利。
五、评议方法及步骤：
1、宣传发动（3月中旬至4月上旬）
（1）3月18日下午，在市委竹园宾馆召开县市区科技局局长及市科技局归口管理单位、机关科室、各事业单位负责人会议，传达并部署安排开展民主评议市科技局计划科岗位活动。
（2）3月29日下午，在局六楼召开市局系统全体干部职工和县市区局长参加的全市科技系统党风廉政建设工作暨民主评议计划科动员大会，下发具体实施方案，党组书记、局长作重要讲话，纪检组长作宣传发动和工作部署，计划科科长作岗位评议的表态发言，达到动员全市科技系统干部职工提高认识、统一思想、人人参与的目的。
2、社会公示（3月中旬）
在“郴州科技网站”刊登评议公告和计划科的岗位职责、岗位负责人简介和科室有关情况。在局办公楼一楼显眼位置悬挂作风评议意见箱，设立监督举报电话2888334，开通“科技网站”信访举报邮箱：czkj2888334@163.com，接受社会公众的举报和投诉。
3、自查自纠和日常监督检查（4月上旬至10月下旬）
一是局科技计划科开展自查自纠；二是聘请局作风（行风）监督员，对局系统的作风（行风）进行监督检查，提出意见和建议；三是广泛向社会征集意见，包括向县市区局、各高新技术企业、市级重点科技项目单位、各归口管理单位、各科室、各事业单位征集意见和建议。被评对象根据征求到的意见和建议进行整改，并形成整改报告；四是日常监督检查，由政工科、监察室组织实施并督促整改，并主动接受市作风办督促检查。
4、单位内部评议（9月上旬至10月上旬）
组织全局干部职工、县市区科技局领导班子成员，参加全市科技系统民主评议计划科岗位测评大会，听取计划科科长的述职述廉报告，在市作风办抽派人员现场监督下，进行民主测评。具体时间由作风办统一安排。
六、评议结果运用
按照郴办字〔2010〕23号文件规定严格执行。
七、工作要求
1、提高认识，加强领导。开展市直单位重要岗位民主评议活动，既是大力加强政府部门和行业作风建设、优化发展环境、提高效能建设的重要抓手，也是贯彻落实市委、市政府开展“服务‘两城’建设”和实践“科学发展观”活动的一个重要举措。各部门要充分认识开展这次评议活动的重要性和必要性，把它作为今年主抓的一项重要工作，切实抓紧抓好。
2、突出重点，讲求实效。计划科要根据自己的工作职能、任务、服务对象、范围和业务工作特点的不同，有重点、有针对性地突出抓好主题实践活动。各单位在评议过程中，要求真务实，切忌搞形式主义，要把解决群众反映的突出问题为主线，贯穿于评议的全过程，坚持边评边改，以评促建，以实实在在的行动，实实在在的效果，取信于民。
3、正确对待，扎实工作。要正确处理被评议与主动抓好机关作风和政风行风建设的关系，制定务实的工作目标，扎扎实实工作。同时要端正态度，正确对待评议结果，针对群众在评议中提出的意见和建议，查漏补缺，强化对干部的教育、监督和管理，主动服务企业和群众，切实抓好评议
中反映问题的整改。
4、总结经验，深化评议。认真总结经验和做法，创新工作机制，改进评议办法，提高评议质量，不断研究和完善政风行风建设的工作长效机制和各项制度，进一步提升管理和服务水平。