春华秋实，寒来暑往，转眼改行加盟统计已近五年，接触统计人事工作也已四年整。四年的工作经历让我领悟到统计人事工作既是统计事业发展的基础性、政治性保障又与干部职工个人利益息息相关，可谓意义重大，关注度高，而要做好它并非易事，需胸怀坦荡，心系全局，坚守“四心”。
一要坚守“公心”。“公心”即公道之心。“凡人为善,不自誉而人誉之；为恶，不自毁而人毁之。”坚守“公心”，就是要做一个光明磊落、公道正派、善良正直之人，凡事以大局为重、以事业为重，抛开个人私心小利、是非恩怨，识大体、顾大局，做到“公道在心、正派在行”。组织人事工作政治性、政策性、纪律性都很强，组织人事干部肩负着贯彻执行党的干部路线、人才路线和组织路线重任，必须严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性，努力做到心正、身正、言正、行正。为进一步落实干部管理有关法律法规和政策，打造一支优质高效的统计干部队伍，今年以来，郴州市统计局先后开展科长职位竞岗交流、干部职工轮岗交流、事业单位岗位设置、干部职工人事档案审核等一系列关乎干部职工切身利益的人事工作。这些工作政策性强、敏感度高，有些还是历史遗留问题，如把握不慎极易引发矛盾和不稳定因素，需要组织人事干部严格按照上级有关精神和局党组会议要求秉持公心，及时答疑释惑、化解矛盾、稳步推进。
二要坚守“热心”。“热心”即热诚之心。“世界上没有任何一件事情不是因为热诚而成功的”。坚守“热心”，就是要做一个积极上进、热情友好、值得信赖之人，不为一时的烦恼左右，不被眼前的困难吓倒，做到“心存感恩，敬业奉献”。组织人事工作是执行政策、成就他人的工作，组织人事干部要满怀激情，主动、热情地做好本职工作，以最快的速度高质量的完成任务，对待同事要像春天般的温暖，对待工作要像夏天般的火热，要像爱护自己的眼睛一样去维护每一位干部职工的切身利益，如做自己的事情一样扎扎实实做好每一项人事工作。
三要坚守“耐心”。“耐心”即忍耐之心。“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。坚守“耐心”，就是要做一个耐心细致、勇敢乐观、隐忍上进之人，不因一时的得失自暴自弃，不因别人的曲解自怨自艾，做到“意志坚定，负重前行”。组织人事工作多属琐事、杂事、繁事、与人打交道之事，日复一日、年复一年做着“嫁衣裳”的事情，而事情做得好与坏、对与错别人的评价也往往不一，人一旦有不良情绪产生便难免会有磕磕碰碰、委曲求全的事情发生。面对这种情况或境遇，组织人事干部更要发扬乐于奉献，甘为人梯精神，只有具备了这种品质，干事、待人才能心平气和，做到不急不躁、三思而行，避免矛盾激化。组织人事干部还要善于团结，加强沟通，要有气度，有风范，多谦让，少计较，宽以待人，换位思考，做增进团结的表率，与大家相互配合、相互沟通、相互信任、相互尊重，做到合心、合力、合拍干事业。
四要坚守“恒心”。“恒心”即持久之心。“人有恒心万事成，人无恒心万事崩”。坚守“恒心”就是要做一个目光长远、百折不挠、持之以恒之人，做到“锲而不舍、始终如一”。组织人事工作如同家务事般微小却重要、平凡却备受关注，加之其政策性、组织纪律性强、要求高，干久了难免疲乏、倦怠，甚至抱怨。但凡事总的有人干，不干则已，干就得干出个样。作为组织人事干部要善于从工作中寻找乐趣，从为干部职工服务中得到快乐，从工资晋级晋档、人事档案审核整理、人事报表上报、上下班考勤、绩效考核等日常事务中找寻规律，创新工作方式方法，提高工作效率和质量，提升自身素养和能力，坚持不懈、精益求精地做好本职工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，力争成为这一领域的行家里手。