2012年政工科工作计划
2012年政工科工作，根据《郴州市2012年科技工作要点》，深入贯彻落实科学发展观，以服务“两城”建设为中心，深入开展创先争优活动，全面加强干部、人才、基层党组织建设和自身建设，不断提高组织工作科学化水平，为2012年科技工作开好局、起好步提供有力的组织保证和人才支持。
一是进一步加强思想政治工作和精神文明建设，努力创建市级文明标兵单位。通过组织开展一系列学教活动和创建活动，进一步加强科技队伍素质建设，进一步转变工作作风，增加团结协助，加强工作执行力，提高机关行政效能，进一步优化工作环境，为全市科技进步与创新提供强劲的组织保障和人才支撑。
二是深入开展创先争优活动，为科技事业发展凝心聚力。围绕转方式、调结构创先争优；围绕惠民生、促发展创先争优；围绕加强基层党建、促学习型机关建设创先争优；围绕纪念建党九十一周年活动和迎接党的十八大会议的召开创先争优，开展评选表彰、典型推介、党性教育活动以及理论研讨活动。
三是抓好干部人事制度的贯彻落实，进一步提高选人用人公信力。依法依规做好组织机构人事保障工作，跟踪出台制度的落实，为领导决策参考提供政策依据和可靠资讯。建立完善干部日常考察、工作绩效考核与选拔使用结合机制，规范有序推进干部交流、提拔培养取得新进展。
四是创新干部学习教育方式，进一步增强学习型组织建设。加强理论武装和党性教育，抓好马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系教育，抓好党风、党纪和反腐倡廉教育。全面完成上级安排的调训任务，继续抓好干部培训和业务技能培训，继续开展干部自主选学培训，充分利用网站鼓励干部利用业余时间加强在线学习。
五是加强和完善人才工作体制机制建立，抓紧出台对创新创业杰出人才激励制度，表彰一批在郴创新创业活动中做出突出贡献的杰出人才和创新团队，鼓励科技创新创业杰出人才脱颖而出，营造科技人才干事创业的良好氛围。
六是抓好机构编制、人员流动的日常管理和监督工作。坚持原则，规范管理，确保编制工作规范运行。做好高学历人才引进工作，继续抓好挂职锻炼干部服务衔接工作，加强公务员队伍规范化管理，提升干部信息管理水平，提高干部档案服务质量、效率和水平。
七是狠抓科室自身建设，为较好完成全年组织人事工作提供保障力量。围绕局中心工作，抓好主题实践活动；围绕局中心重点工作，开展调查研究，形成有价值的调研成果；围绕市委组织部、宣传部、市直机关工委的宣传要点，落实宣传精神，扩大组工部门自身工作的影响力；围绕党性教育、思想交流、读书活动、业务培训等活动，加强组工干部党性、能力、作风和廉政建设，争创模范科室，打造过硬队伍。