2008年工作总结及2009年工作设想
政工科
（2008年12月18日）
2008年，政工科在局党政领导班子的正确领导下，在各兄弟科室和单位的大力支持和帮助下，克服人少事杂的重重困难和压力，紧紧围绕局中心工作，狠抓学习和队伍建设，各项工作均取了一定的成绩，较好地完成了2008年的各项工作任务。现总结汇报如下：
一、积极参与，注重结合，“为减灾作贡献、为科技添光彩”活动和“科技创新推进年”活动扎实深入开展
根据局党组意见和年初工作要点，我们结合工作实际，配合“科技创新推进年”活动，在全局系统干部职工中组织开展了“为减灾作贡献、为科技添光彩”活动，通过开展“为减灾作贡献，为科技添光彩”有奖征文活动，提炼机关文化管理理念，推荐“我最喜爱的铭言锦语”以及解放思想大讨论活动，收到了52篇“两为”征文，20篇解放思想讨论文章，126多条铭言锦语，提炼出了“忠实、友爱、创新、创优”机关文化管理理念。通过这些活动的开展，全局上下形成了健康向上，团结和谐、创优争先的良好氛围。
二、提高认识，强化管理，教育培训工作力求实效
1、认真坚持政治学习制度。通过开展读书活动、知识测试、落实中心组理论学习制度，组织集中学习，请市委讲师团上辅导课，我们加大了干部职工对党的十七大精神、中央的大政方针及省委、省政府，市委、市政府重大决策部署的学习；通过组织解放思想大讨论，召开支部座谈会、党外干部座谈会、老干座谈会、干部职工代表座谈会，力求解放思想、解决问题、科学发展。
2、积极组织参加业务培训。今年组织21名专业技术人员参加了市人事局举办的继续教育培训，组织23名行政人员参加了市法制办举办的《湖南省行政执法程序规定》培训，组织2名科级干部、1名处级干部参加党校主体班学习，力求使专业技术人员的知识不断更新，使行政人员工作更严谨规范，办事更合法高效。
3、创新学习形式，激发学习热情。为最大限度激发广大干部职工学习热情，我们创新学习形式。一是在《郴州科技》网上开辟了学习专栏，及时刊登干部职工的学习心得体会及理论探讨文章。局长邓广兴同志、纪检组长邓文武同志、知产局局长陈乐瑟同志等局领导带头写征文在学习专栏发表，在全局兴起了学习的热潮。二是组织开设了“科长讲坛”，请局机关和所属事业单位的科长们走上讲台，给局系统的干部职工讲课，将个人在业务工作中的学习心得、工作经验总结出来，传授给大家。如5月份请市知识产权局副局长何湘军同志结合知识产权工作实际，给科技局系统全体干部职工上了一堂关于知识产权战略与郴州科技创新的理论实践课；7月份又请地震办主任谷新鸣同志结合四川汶川的大地震，讲了一堂科学应对地震灾害的业务课。这种“科长讲坛”的学习形式，一是能促进科长们对业务的深入学习和总结；二是有利于提高听课者的兴趣，身边的人讲身边的工作，听起来亲切、认真，学起来也容易理解，更能有效提升干部职工的业务素质。
三、严格程序，把握政策，圆满完成公开招考（聘）、内部调配及人事任免工作
今年，科技局公开招考了1名公务员，公开招聘了3名事业单位工作人员，接收了一名退伍士官，内部调整了7个工作人员，办理退休了一名工作人员，接收挂职锻炼干部1人，同时有10个干部职工的职务发生了变动。这些人员的报名、考试、考核、录用、编制、工资、养老保险、身份转换、干部任免审批等手续的办理，繁杂且有很强的纪律性，事关干部职工切身利益，丝毫不能马虎。为做好这些工作，我们严格按照有关法规制度办事，努力将工作做细，将程序到位，并站在干部职工的角度，设身处地为他们着想，努力争取政策支持，尽量化解各种矛盾和怨气，并尽可能做到公平、公正、公开，圆满完成了工作任务。
四、当参设谋，悉心指导，党建扶贫工作取得良好成效
一是完成了党建扶贫村全村365户高压和低压照明及生产线路改造。新增50千伏安变压器1台，低压、高压线各2千余米；二是完成通组沙石路共6公里的开挖建设；三是调整产业结构，发展朝天椒1000亩，水果基地80多亩；四是完成测记组人畜饮水工程改造。
五、理解尊重、主动热情，老干部工作又上新台阶
1、加强离退休老同志活动场所建设。给老干活动室新增了空调、书柜等一批设备，新建了一个卡拉OK厅，离退休老同志现在可以想唱就唱了。
2、建立了切合实际的老干览文制度。老干们览文难的问题得到初步解决。
3、组织开展了老年节高新技术企业观光考察活动，满足了离退休老同志回顾往事、喜看今朝、尽望未来的工作情怀和心愿。
4、切实关心离退休老同志生活。建立实施了生病组织探望制、离休老干大寿组织祝寿制。哪位老同志一有病，就立即代表单位进行慰问；了解有1个老同志因病特别困难，还多方进行协调，争取慰问金达5000元；今年有1位离休老干过80大寿，邓广兴局长带领政工科的同志代表单位专程到家对其进行了祝寿活动，使离退休老同志真正感受到了党的温暖、单位的关心。
六、严谨细致，爱岗敬业，各项日常工作井然有序
1、准确高效地办理了全系统工作人员“两年一档”、“一年一薪级”、“滚动晋级”、“升职晋级”的增资审批工作。
2、按时完成了人事信息统计、公务员统计、离退休干部统计、五保合一统计、劳动工资统计、高学历青年人才统计、编制实名制统计、机关事业单位工作人员工资统计等统计工作。
3、按照组织部要求，对干部职工的档案，作了进一步补充完善，到有关科室、单位查找了一批漏缴的档案材料，补充到个人档案中。
4、依法依规，耐心细致做好信访工作。全年先后向市人大、市信访局、市侨联、市委统战部回复信访案件四件，化解干部职工各类矛盾六件，接待群众来信来访20余次。
5、完成2007年度全系统干部职工年度考核的考核、登记、审批工作。
6、做好2008年度晋升各系列专业技术职务人员的各项考试报名及办证审批工作。
七、顾全大局，团结协作，积极配合完成局统一工作
一是配合完成了抗冰救灾、捐款捐物及责任路段“三清一化”工作；二是配合完成了全市科技工作暨“三个十佳”表彰会议的筹备工作；三是配合完成了科技活动周的有关活动；四是配合开展了“五一”登山活动和庆国庆军事日射击活动；五是配合完成了机关党委的各项读书学习活动、庆“七·一、迎奥运”宣传庆祝活动及日常相关工作；六是配合实施了机关效能检查活动。
2009年工作思路
以学习实践科学发展观、贯彻落实党的十七届三中全会和全省产学研结合创新大会精神为主线，积极解放思想，大胆更新观念，按照“忠实、友爱、创新、创优”科技管理文化理念要求和“不重物质重素质、不论职务论服务、不比资历比能力、不看人际看实际”的价值取向，围绕建设学习型、创新型、务实型、效能型、和谐型、廉洁型机关，进一步抓好干部职工的教育培训工作，进一步做好干部职工的思想政治工作，进一步搞好政工人事管理工作，不断增强干部职工的整体素质和工作活力，不断提高科技管理和服务水平，为推进科技事业又好又快发展，提供坚强的思想组织保障。