市委组织部检查组听取郴州市科技局贯彻执行
《干部任用条例》情况汇报
11月24日下午,市委组织部检查组，在我局开展《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选任工作“四项监督制度”等有关规定的情况进行检查。
会议由郴州市委组织部三科科长陈军主持，市科技局党组书记、局长邓广兴向检查组汇报了我局贯彻执行《干部任用条例》情况，局领导谭利民、刘俊华、范国强、肖云飞、郭昱飞、楚晓泽等出席汇报会。
近年来，科技局党组树立正确用人导向，以德才兼备为标准，坚持用好的作风选作风好的人，做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、原则程序不变通、遵守纪律不放松”，真正把一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，较好地做到了“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”，为实现郴州市科技事业又好又快发展提供了坚强的组织保障和人才支持。
在干部选任工作中，我局一是加强学习、增强意识，进一步提高领导干部贯彻执行《条例》的自觉性。以强化《干部任用条例》意识为重点，坚持常抓不懈，确保《干部任用条例》学习宣传到位，基本达到“领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、干部群众了解条例”的要求。二是坚持标准、严格程序，进一步提高干部选拔任用的公信力。严把“民主推荐关、审查关、测评关、考察关、集体决策关、公示关”，始终坚持“用发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则， 切实营造唯才是举的用人环境。三是健全机制、正确导向，进一步提高选人用人满意度。坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、公开、公平、竞争、择优、民主集中和依法办事的原则，建立健全《科技局党务工作规则》《干部任前廉政谈话制度》等配套制度，全面落实干部人事制度改革，实行公开选拔制和机关干部竞争上岗制，实行干部任前公示制和试用期制，确保营造风清气正的用人环境。在今后的干部人事工作，邓广兴局长强调，要紧紧围绕推进郴州科学跨越发展这个中心，坚持加大《条例》及配套制度的学习宣传力度、加大贯彻执行干部人事制度改革的力度、完善落实干部选任的各项配套制度，全面建立“选贤任能、提优调庸”的干部任用机制，进一步激发干部的工作活力，形成干部能上能下的良性格局，使优秀人才脱颖而出。
听取汇报后，检查组组织局机关全体干部职工、归口管理单位及二级机构班子成员进行了干部选任工作民主测评。检查组还通过个别谈话、查阅资料等方式对我局贯彻执行《干部任用条例》的情况进行全面检查。