2016年是统计改革任务极为繁重的一年，为顺利完成全年各项工作任务，北湖区统计局以“两学一做”学习教育为契机，打造“三有”统计队伍：
一、主动适应，沉着应对，做“有作为的统计人”。主动适应统计管理体制改革、“三新”统计制度、统计方法出台等新常态，改变惯性思维和陈旧工作方法，采取措施向上做好工作对接，埋头苦干向下抓好工作落实，围绕全区经济社会发展中的重点、难点、热点问题，及时跟进统计服务，为各级领导决策提供依据，奋发有为完成全年目标任务。
二、抢抓机遇，直面挑战，做“有价值的统计人”。下半年农业普查、人口抽样调查等重点工作难度大、入户难、要求高，既是机遇，又是挑战，要提早谋划，加强统筹，严密组织，在人员选聘、广泛宣传、业务培训、入户清查、审核评估、数据上报、资料开发等关键环节上严格把关，确保数据全面、真实、准确，党员干部要在完成急、难、险、重工作中体现应有价值。
三、落实责任，勇于担当，做“有本领的统计人”。领导班子和中层干部要强化目标意识，落实工作举措，严格按照工作分工，抓好责任落实，不以任何理由延误工作，不以任何借口降低标准，主动承担份内责任，积极做好份内工作。在此基础上，借助农业普查、“四上”企业新增、经济形势分析、年度重点调研、统计执法检查等重要工作，为干部成长搭建平台，积累工作经验，增长业务才干,不断提升统计本领。