随着统计执法检查所涉及的行业越来越广，所遇到的问题越来越复杂，执法工作对于执法人员业务水平和综合素质的要求也在不断提高。为切实有效维护统计工作秩序，保障统计数据质量，区统计局采取得力措施，不断加强统计执法队伍建设，提升执法人员素质，努力提高执法检查人员素质，推进统计执法工作再上新台阶。
一、“新老”携手，提高执法人员业务水平。一是以老带新。区统计局安排新、老队员一同开展统计执法，在执法过程中发挥“老”执法人员业务精、善协调、经验足的优势，通过“传帮带”，快速提高“新”执法人员的业务水平；二是以新促老。新队员均为本科学历的年轻干部，素质高、肯钻研、点子多，一定程度上弥补了老队员的不足。
二、全面询问，提高检查效率。在实际检查过程中，灵活运用多种调查方法，避免“就指标问来源”的简单检查方式，更多地采用与企业负责人或统计人员聊天的方式，全面、细致的询问，掌握企业的真实情况。对不易直接取得的证据，采取迂回战术，出其不意，攻其不备，使当事人在不知不觉中透露真情。同时，通过全面询问，了解执法检查对象的生产流程、业务活动、服务对象、工作特征，仔细查看各统计报表之间内在逻辑关系，对主工业务活动、从业人员、能耗等指标横向分析，及时捕捉企业漏洞与破绽，并进行追问、取证，提高执法检查效率。
三、掌握本领，提高执法能力。作为统计执法工作者必须具备“魔高一尺，道高一丈”的本领，既要有过硬的执法本领，又要具备精湛的专业水平，对此区统计局加强对统计报表重点指标的全面学习、分析，要求执法人员对各专业重点指标认知清楚、掌握到位，熟练掌握主要统计指标数据的调查方法、指标解释内涵、计算推算方法，确保检查笔录合格、严谨；同时，学习违法行为的立案标准，对当场处罚及立案界定准确，做到统计执法公平、公正、公开；另外，学习掌握各项指标的取证方法，特别是对需要验证数据的单据准确取证，保证执法检查案卷事实清楚，定性准确。