加强科技管理队伍建设 推进科技事业健康发展
邓 广 兴
市委、市政府提出，要大力增强自主创新能力，建设创新型郴州。要实现这一宏伟目标，科技管理部门使命光荣，责任重大。必须加强科技管理队伍建设，提升履职能力；必须增强科技管理工作者忧患意识和责任意识，进一步提升用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作的本领，进一步提高解放思想、解决问题、科学发展的能力，进一步加快推进我市科技创新和科技进步发展的进程，切实担负起建设创新型郴州的历史重任。
一、加强科技管理队伍能力建设，要注重“修学”
学习可以立德增智，是坚定理想信念、加强能力建设的基本环节，是一个人成长的“隐形翅膀”。正如一位作家所说：“学习是一个人的真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽 。”学历有终点，学习无止境。科技管理工作者要始终树立终身学习的理念，把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任，成为自觉性、习惯性的行为，努力做到活到老，学到老。要按照建设学习型组织、学习型机关的要求，坚持不懈地向书本学、向实践学、向群众学，向老同志学，不断拓宽知识面，兼收并蓄，融会贯通，努力成为“科技政策通”和“工作多面手”。一要学理论，坚定政治信念。要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，使认认真真学习理论成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程。二要学业务，提升工作能力。要全面学习做好本职工作必需的业务知识，使认认真真学习业务知识成为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质、提升工作能力的过程。要通过扎扎实实的学习，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领，转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚感情，转化为加强修养、提高思想觉悟的自觉行动。并以思想的大解放、观念的大更新，促进科技的大发展、社会的大进步。要按照市委“打基础、创环境、反腐败、促发展”的工作方针，凡有利于促进科技创新、科技事业发展的就大胆去试、大胆去闯，凡不利于工作开展的就大胆去破、大胆去改。使科技工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、加强科技管理队伍思想建设，要强化“修德”
德才兼备，以德为先。道德修养是人品的“名片”、人格的“品牌”。“德”是核心竞争力。“品”端方能“行”正，优秀的思想品质和道德修养是树立良好形象的基础和前提。一要修“为政之德”。从政者，多少都拥有一定的权力。如果没有一种高度的为人民服务的自觉性，没有一种俭约道德观念，那么，在有利可图的情景面前，就会逐利而舍义，直至违法乱纪。放纵个人的贪欲，必定费尽心机，劳神伤身，弄不好“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。要常思贪欲之祸，常怀律已之心，“吾日三省吾身”。要正确对待手中权力，时刻牢记党纪国法，警醒自己，千万不能心存侥幸，跨越雷池。“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，做到慎独、慎微、慎始、慎初。要培养形成对科技工作、科技部门的感情，把科技部门当成我们科技管理工作者共同的大家庭来对待她、爱护她、维护她。二要修“为人之德”。正直是所有人们所重视的做人的品格。“讲正气”，就是讲正义、讲公平、讲公正。人具有了正直的品格，就能够对客观事物看得比较透切，就有一种对事物坦然的把握，于是就具备了一种“大气”品格。要始终做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。要恪守社会公德、职业道德、家庭美德。“送人玫瑰、手留余香”，要弘扬助人为乐、互相帮助的传统美德。加强自身的道德修养，提升思想境界，陶冶道德情操，做到以德服人，以德保廉。倡导“不重物质重素质、不论职务论服务、不比资历比能力、不秀人际秀实绩”的良好道德风尚。以“干大事、创大业、争一流”的气魄和志向，凝聚全市科技管理工作者的智慧和力量，在全系统掀起科学发展、干事创业的热潮。
三、加强科技管理队伍和谐建设，要坚持“修心”
古人说：“天下根本，人心而已。”和谐社会从心开始。心灵和谐是队伍和谐的基石，是社会和谐的基础。科技管理工作者要加强“修心”，保持内心和谐。一要心静如水。淡泊可以明志，宁静可以致远。只有保持恬淡宁静的心态，才能“不以物喜、不以己悲”，正确对待个人得失，看事业重如山，视名利淡如水，远离浮躁，坚定信念，潜心学习，用心工作，热心服务。二要心平如镜。心平才能气和，内和才能外顺。和谐源自人的内心。每一个科技管理工作者都要以平和之心、感恩之心，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，不为物欲动心，不因小利失节，宠辱不惊，知足常乐，知恩图报，甘于奉献，甘当人梯。三要心宽如海。比陆地宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的心胸。心宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则业兴。我们要海纳百川、兼容并蓄，严于律己、宽以待人，特别是要以宽容之心对待别人，容人之短，容人之错，容人之异。四要心正如磐。心正则人正，人正则事顺，事顺则业成。作为一名科技管理工作者，要保持先进性、展示好形象，最根本的就是要“心正”，做到公正无私不偏心，严守纪律不越轨。
四、加强科技管理队伍作风建设，要突出“修行”
思想决定行为，行为影响形象。作为科技管理工作者要树好形象、赢得尊重、得到认可，就必须身体力行，加强修行，当好表率。一要讲团结。看工作，看形势，最重要的一条就是看团结。团结如何，决定着工作如何，局面如何。团结和谐的工作环境是出业绩，出人才的必须。一个班子，一个单位的人员，要有大局观，要有集体荣誉感。人前人后以大局为重，不利团结的话不说，不利团结的事不做。观点不同，工作有分歧，可以通过会议当面提或个别交流的形式，坦诚沟通，消除误解，形成共识。二要重事业。事业是立身之本、生活之源、幸福之基。重事业，就要一心一意干工作，聚精会神钻业务，真抓实干创佳绩。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。只有辛勤的耕耘，才会有丰硕的收获。要爱岗敬业，立足本职，尽责尽力，想事、干事、成事。要从每件平凡的、简单的小事做起，努力做到不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让不良风气在我这里出现，不让部门形象在我这里受损。三要抓落实。《执行力》一书封面上写道：现代组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是把战略落实的执行力。要想使理想的宫殿成为现实的宫殿，必须通过埋头苦干，不声不响地劳动，一砖一瓦地去建造。只有把每一项任务、每一个目标，落实在每一天，甚至每一时的具体工作中，才能得以实现。一个通知、一个电话、一条信息、一篇文稿，都要一丝不苟，严肃对待，严谨周密、反复推敲，落实到位。我们要通过有效提升个人执行力的途径，进而提升整个单位的执行力，最后打造一支强执行力的科技管理工作高效团队，为推进郴州科技事业的健康发展作出我们应有的贡献。”