2005年8月由湖南省委组织部选派，我从郴州市科技局技术市场管理办公室到新疆吐鲁番地区托克逊县科技局工作，任局长。围绕本县实际情况，加强学习，提高科技管理水平。
一、 以人为本，加强制度建设，建设学习型队伍。
进一步建立健全了《办公制度》、《财务制度》、《学习制度》、《档案管理制度》和《考勤制度》等规章制度，努力转变工作作风，全面加强部门自身建设。坚持贯彻民主集中制原则，班子成员按照规章制度办事，实行财务、政务公开化、透明化。主要工作和重要事情都经过班子集体研究，及时向领导汇报、向同志们通报情况，避免“一言堂”现象，克服官僚主义作风。安排同志们参加有关的业务培训，大力开发、拓展干部思维能力、工作能力及创新能力，不断提升干部自身素质。三年来，多方筹措资金购买办公车辆，添置了新的电脑、数码相机和复印机等，改善办公条件。通过制度管理和加强学习，打造一支学习型的干部队伍。
二、 加强项目建设，提高科技管理能力。
为贯彻落实托克逊县红枣、葡萄、西甜瓜、设施农业、杏等“五大万亩基地”建设规划，三年来我局以此规划为重点，建立了项目库。通过专家评审，将县本级科技经费主要用于有技术实力、肯干事、能干事的项目单位。通过项目单位引进新技术、新品种，如葡萄淑女红品种的引进，现已经达到1万亩；精品哈密瓜达到7000亩等。通过项目的实施，加快了科技成果的转化，有力地促进了我县农业结构调整，增加了农民收入。三年来，共投入县级科技经费265万元。在培育壮大我县支柱项目的基础上，我局积极向吐鲁番地区科技局和新疆科技厅申报有特色，对县域经济有发展带动作用的项目。三年来向自治区科技厅申报20个项目，其中通过1个科技部星火计划，1个自治区星火计划，2个成果转化项目，获得经费50万元。申报自治区特派员创业项目30个项目，其中立项14个，创业启动项目资金共计39.5万元。向地区科技局申报项目23个，有3个项目立项，获得经费10万元。地区科技特派员项目5个，获得经费3万元。共计争取项目经费102.5万元。
三、加强领导，全方位开展科技培训和宣传工作。
围绕我县产业调整结构，农牧业增产、农牧民增收这个核心，结合实际，以设施农业、林果业和畜牧业为主线，开展“科技之冬”、“科技三下乡活动”和“科技宣传周”等活动。安排必要的经费，印制科技实用技术小册子。与县电视台合作制作农科园节目。从不同渠道收集农业科技资料片源，适时播放，满足了广大农牧民对科技知识的需要。每年根据县、乡的农业结构调整布局，与乡、村共建科技科普示范基地，在全县形成学科学，用科学的良好氛围。
郴州市科技局市场办 李志学