为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，中共宜章县委决定面向全市、全县公开选拔6名正科级领导干部和15名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公选职位
1、湖南宜章经济开发区管理委员会副主任（正科级）1名；
2、宜章县史志办公室主任1名；
3、共青团宜章县委书记1名；
4、宜章县林业局总工程师1名；
5、宜章县住房和城乡建设局总工程师1名；
6、宜章县发展和改革局总经济师1名；
7、宜章县煤炭局总工程师1名；
8、宜章县水利局总工程师1名；
9、宜章县环境保护局总工程师1名；
10、共青团宜章县委副书记1名；
11、宜章县第五中学校长（副科级）1名；
12、宜章县中等职业技术学校副校长1名；
13、宜章县乡镇正科级领导干部3名；
14、宜章县乡镇副科级领导干部6名。
二、公选范围
1、湖南宜章经济开发区管理委员会副主任、共青团宜章县委书记、宜章县住房和城乡建设局总工程师、宜章县煤炭局总工程师等职位面向郴州市范围内机关、群众团体、国有企事业单位在职人员；
2、宜章县史志办公室主任、宜章县林业局总工程师、宜章县发展和改革局总经济师、宜章县水利局总工程师、宜章县环境保护局总工程师、共青团宜章县委副书记、宜章县第五中学校长、宜章县中等职业技术学校副校长、宜章县乡镇正科级领导干部等职位面向宜章县范围内机关、群众团体、国有企事业单位在职人员；
3、宜章县乡镇副科级领导干部职位面向宜章县范围内机关、群众团体、国有企事业单位在职人员和大学生村官。
三、报名资格条件
（一）基本资格条件
1、符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2、大学专科以上学历；
3、3年以上工作经历（
4、近3年（2009年、2010年、2011年）年度考核称职以上等次（不足3年以实际工作年限为准）；
5、身体健康；
6、有下列情形之一者不能报考：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;②在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;③有其他违法行为的。
（二）具体条件（见附表：宜章县2012年公开选拔科级领导干部职位表.xls）
四、公开选拔程序
1、报名。凡是符合规定报考条件的，采取个人自荐报名与组织推荐报名相结合的办法，实行现场报名和网络报名两种方式。报名时间：
①现场报名：县内报考者在报名时须交验身份证、学历证原件和一套复印件，工作及任职经历等证明材料，交近期一寸正面免冠同底彩色照片4张，并如实填写《报名登记表》一式两份。《报名登记表》可从宜章党建网（www.yzdj.org.cn）下载，要求用A4纸张双面打印。
②网络报名：县外报考者从宜章党建网（www.yzdj.org.cn）下载并如实填写好《报名登记表》后，在7月17日18:00前，将“所在单位意见”签署意见并盖章的《报名登记表》、身份证、学历证、工作及任职经历等证明材料扫描件发至电子邮箱（yzzzbgbz@163.com）。在7月20日18:00前，到县委组织部干部组进行资格复核，交验身份证、学历证原件和一套复印件、工作及任职经历等证明材料，交近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。
2、资格审查。报名结束后，由县委组织部进行资格审查，经审查合格后的人员确定为参加笔试人员，发给笔试准考证。经审查合格参加笔试的人数与选拔职位数量原则上不低于10：1，否则取消该公选职位或相应核减选拔数量。资格审查时间截止
3、笔试。笔试成绩（按百分制折算）占总成绩的40%。
笔试分为综合素质测试和领导能力测试。综合素质测试主要是对报考者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试；领导能力测试主要通过报考者对案例所提问题解决方案是否科学，测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
测试采用书面答题的方式，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合为一套试卷，卷面满分150分，限时180分钟。
笔试时间：7月22日上午8:30—11:30。笔试地点：县委党校。应试者凭准考证和身份证参加考试。
4、面试。面试成绩（百分制）占总成绩的40%。
根据笔试成绩，按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。面试采取结构化方式进行，通过结构性试题和考官随机性提问，与考生双向沟通，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。面试时间：7月29日，地点另行通知。
5、体检。根据笔试成绩、面试成绩确定综合成绩，按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定体检对象。若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名确定。体检标准严格按照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）实施。如有体检不合格者，依次递补。递补不超过两次。
6、考察。考察量化分数（百分制）占总成绩的20%。
体检合格者确定为考察对象。按照体现科学发展观要求的干部综合考评办法，县委组织部派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考察，再由县委组织部部务会成员集体面谈。考察和集体面谈按5：5的权重计算出考察量化得分。
7、讨论决定。县委组织部按笔试成绩、面试成绩、考察量化分数三项折算成总成绩排序（总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察量化分数×20%），提出任用建议，按程序提请县委常委会进行差额票决。若无合适人选，可以空缺选拔职位。
8、公示和任职。县委常委会研究的拟任人选通过新闻媒体公示7天。实行试用期一年。试用期间享受同级干部待遇。试用期满后，经考察能胜任本职工作，再按有关程序正式任命。如不能胜任则回原单位或由组织另行安排工作。对列为考察对象未被录用、有发展潜力的，可列入后备干部人才库跟踪管理。对蒙混过关者，一经发现，即取消其资格，并按相关规定严肃处理。
未尽事宜由中共宜章县委组织部负责解释。
联系电话：0735－3721214
传 真：0735－3721215
监督电话：0735－3712380
中共宜章县委组织部
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