8月16日，郴州市统计局召开局务会，专题研究审定局机关及直属事业单位干部职工2012年绩效考核方案。局党组书记、局长谷坊生主持会议，并作重要讲话。
谷坊生指出，干部职工绩效考核是反映每位干部职工一年来工作业绩的重要手段，必须按照围绕目标定位，站在全局高度，广泛征集意见，坚持民主集中的原则制定考核方案。一是科学设计。要做到类别划分合理、指标设计合理、上限控制合理。二是切实可行。要做到简化不复杂，量化不笼统，细化不宏观。三是阳光操作。要做到考核依据公开，考核过程公开，考核结果公开。四是用好结果。要做到考核结果与奖金发放、评先评优、干部使用挂钩。
谷坊生指出，干部职工绩效考核是反映每位干部职工一年来工作业绩的重要手段，必须按照围绕目标定位，站在全局高度，广泛征集意见，坚持民主集中的原则制定考核方案。一是科学设计。要做到类别划分合理、指标设计合理、上限控制合理。二是切实可行。要做到简化不复杂，量化不笼统，细化不宏观。三是阳光操作。要做到考核依据公开，考核过程公开，考核结果公开。四是用好结果。要做到考核结果与奖金发放、评先评优、干部使用挂钩。