郴州市科技局农村和社会发展科技科同岗替代制度　　

第一条   根据市委、市政府和市科技局的有关要求，制定本制度。　　

第二条   同岗替代制的设置原则　　

同岗替代制也称AB岗制，岗位工作人员A岗不在位时，要落实B岗承办人，由B岗承办人自动顶替。　　

第三条   同岗替代制的要求　　

1、科室对各工作岗位A、B岗的设立及A、B角的职责、要求作出明确规定。A角为分工负责人、B角为分工协助人；　　

2、科室某一岗位的工作人员因故离岗时，应指定相同或相似岗位的工作人员代行其职责，避免造成工作延误；　　

3、工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，须事先报直接领导同意；　　

4、科室工作人员因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，应在离岗前向科室领导汇报正在办理和待办的事项，并与科室领导指定的代岗人员办理交接手续；　　

5、科室主要领导不在岗时，应指定一名副职代行其职责；　　

6、代岗人员应认真履行所代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得借故推诿、留置、拖延；　　

7、岗位AB人员要相互学习，了解掌握对方的业务工作；　　

8、顶岗位人员在办理相关业务时一旦出现问题，一律由顶岗人员负责承担。　　

第四条   同岗替代制问责　　

1、科室工作人员因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，科室领导未指定代岗人员与离开人员办理交接手续，而耽误工作的，根据规定，给予科室领导效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；　　

2、代岗人员未能认真履行所代岗位职责，耽误工作进程或造成损失的，根据规定，给予代岗人员效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。　　

第五条   本科室人员违反同岗替代制，按有关规定给予处理。　　

第六条   必须分管负责人亲自办理的特殊岗位的特殊业务事项，不适用此制度。　　

  二〇一一年八月