根据全市统一部署，
为确保公平公正，市统计局制定了严谨的工作方案，成立了由党组书记、局长谷坊生任组长，党组成员、副局长邓先军任副组长，其他局领导为成员的人才引进面试和测评领导小组，领导小组下设办公室。测评和面试工作中，巡考员、监督员、评委、保密员、统分员、核分员、计时员、资料员和联络员等工作人员各负其责、各施其职，切实做到了严守纪律、严格保密、公道正派，确保了整个考试的公平公正、顺利推进。总巡视员谷坊生和市人社局有关领导亲临考场巡视。
据了解，2012年市统计局计划引进高学历人才1名，共有61人报名，其中通过资格初审38人，通过复审14人。在此次高层次人才引进计划中，全市党政机关所属事业单位拟引进50人，其他事业单位引进专业技术人才224人，共计274个岗位。此次面试测评共设立了27个考点，除党政机关所属事业单位岗位由组织人事部门统一组织面试测评外，其他事业单位岗位均由各用人单位和主管部门自行组织面试测评，报名者根据报选的岗位在不同考点参加面试测评。面试测评包括面试和素质测评两个环节，面试测评结束后，将根据得分情况，从高分到低分按照1:3的比例确定考察对象，经考察后确定最终引进人选。
素质测评和面试工作结束后，谷坊生还看望了参考人员并与他们亲切交谈。