根据市委市政府批准的《郴州市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定》（郴政办发【2010】51号）要求，我局党组高度重视，全体职工充分认识到这次机构改革的重大意义，改革工作去年底已全面铺开，今年年初各部门“三定”规定实施到位，力争在2011年对我局机构改革不断进行优化。
根据市委、市政府确定的“三定”原则，市科技局抢抓时机，全面启动机构改革方案，公平、公正、高效推进改革进程，取得较好效果。这次我局机构改革的总体要求是：以职能转变为核心，着眼促进科学技术对转方式、调结构、强基础、促发展、惠民生的支撑引领作用，促进创新型郴州跨越式发展，着力加强社会管理和公共服务，调整完善行政管理体制和运行机制，优化整合职能相近的机构，探索实行职能有机统一的体制。
为了更好地贯彻落实郴政办发〔2010〕51号精神，推动科技事业科学跨越发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部、市人社局《关于郴州市党政机关干部竞争上岗的实施意见》、《关于市直党政机关和参照公务员法管理机关（单位）竞争上岗工作有关问题的规定》等文件精神，我局制定了《郴州市科技局竞争上岗工作实施方案》，对竞争上岗的资格条件、方法步骤、工作程序、竞岗原则等做了进一步细化，更加突出科学化、民主化和制度化，取得了较为显著的成效。
竞争上岗已成为我局选拔任用干部的重要方式之一，甚至基本做到了“缺位必竞”， 此次中层竞岗，13人竞争8个职位，坚持以公开、平等、竞争、择优为原则，是我局贯彻落实机构改革精神，坚持干部选拔任用的有关规定，实现人事管理规范化、科学化，树立科学人才观的一项重要举措，对鼓励干部职工积极参与竞争、展现自我、促进成长以及推动全局整体工作的发展都具有十分重要的意义。
政工科 郑蕾
二0一一年二月