为进一步完善全区综合绩效评估工作方案，充分发挥其导向、抓手、杠杆作用，真正考出动力、考出积极性，近日，北湖区组织开展了绩效评估调研工作，由区两办督查室、政研室、区委党校、区财政局、区统计局相关人员组成的三个调研组分赴乡镇、街道、区直部门共14个单位进行了深入调研。
此次调研主要围绕2014年综合绩效考核如何突出重点、加强日常考核、年终实地复核、公众评议、加扣分范围等12项内容展开，调研单位主要负责人、分管领导等人针对往年考核方案细则，结合本单位的实际情况，对今年绩效考核方案的制定各抒己见，提出了中肯的意见和建议。
北湖区将对调研情况进行梳理汇总，并综合座谈会、赴兄弟县市区学习交流情况形成绩效考核调研报告，为更科学、合理制定全区2014年综合绩效评估方案，推动全区经济持续快速健康发展和社会和谐稳定提供决策参考。
此次调研主要围绕2014年综合绩效考核如何突出重点、加强日常考核、年终实地复核、公众评议、加扣分范围等12项内容展开，调研单位主要负责人、分管领导等人针对往年考核方案细则，结合本单位的实际情况，对今年绩效考核方案的制定各抒己见，提出了中肯的意见和建议。
北湖区将对调研情况进行梳理汇总，并综合座谈会、赴兄弟县市区学习交流情况形成绩效考核调研报告，为更科学、合理制定全区2014年综合绩效评估方案，推动全区经济持续快速健康发展和社会和谐稳定提供决策参考。