为进一步提升机关干部的履职尽责能力，资兴市统计局采取多种方式，努力营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，着力推进“学习型”机关建设。
一是制定制度，坚持学习常态化。每年初，该局都修改和完善《资兴市统计局定期学习管理制度》，实行定期学习讲座制度。明确了全局干部培训计划，每年举办6—10期有影响、有意义的“统计讲堂”，并对优秀课件进行重奖。增长了干部职工的知识，拓展了视野，锻炼了资兴统计人的演讲口才。二是创造条件，鼓励在职学习。该局积极鼓励干部职工努力学习，自我完善，自我提高。对考研、高级统计师、英语过级、参加公选考试等凭相关证书给予一次性奖励。激发了全局同志热爱学习、积极工作的热情和信心。三是创新方式，确保学习效果。资兴统计局努力创新学习方法，采取“走出去请进来”、举办道德讲堂等形式，丰富学习载体，加大对全局干部的学习培训力度。通过选派人员到国内知名学府、市委党校等专业培训机构培训学习，邀请郴州新闻网、市电信公司、市内资深记者等专家、学者举办统计讲堂，进一步开拓资兴统计人的视野和胸怀，丰富大家的精神生活。同时，定期组织全局人员到外地先进县市统计局学习、参观，博取众长。每次参观学习后，局党组都及时组织大家学习和讨论，畅谈学习体会和感悟，确保学习效果。