今年以来，资兴市统计局认真办理资兴市人大常委会办公室关于市十六届人大常委会第八次会议审议意见的交办函，并逐一进行了整改。
------关于统计宣传工作需要进一步加强的意见。过去资兴市统计局的统计宣传工作主要针对统计系统内部和上级主管部门进行，所以对外宣传工作确实做得欠缺。通过局党组会议研究决定统计宣传工作今后要把重心从“对上和对内”的宣传为主改变为“对下和对外”的宣传为主，从而使统计工作走上大众化、普及化，提高统计工作的透明度、信誉度。主要举措：一是创新形式加强统计宣传工作。通过《统计月报》、《统计年鉴》、《统计公报》等形式向各级领导反映全市经济和社会发展数据，增设《民调决策参考》专刊。注重与现代媒体形式结合，通过统计信息网、QQ群、统计微信平台、《资兴手机报》等定期公布与民生密切相关的统计数据，让群众详细了解资兴经济社会发展情况。二是强化制度推进统计宣传工作。为提高统计信息工作整体水平，统计局研究制订了《信息化建设制度》，将各街镇同时纳入考核体系建立健全了《乡镇统计信息化建设考核办法》，欢迎各类统计调查对象投稿，并根据发表数量对相关人员进行奖励，充分调动了各级统计人员深入挖掘宣传主题、参与宣传工作的积极性。1-5月，全市统计系统累计向各类媒体投稿约300余篇。三是结合业务促进宣传。在市委党校举办统计业务知识讲座，利用“统计法”颁布30周年的契机开展“统计有奖征文”主题活动，围绕“中国统计开放日”重点宣传统计法律法规、企业联网直报和第三次全国经济普查以及建设服务型统计等方面的工作，在《资兴统计信息网》上开展“统计知识大宣传”、并注重详尽解释“四大工程”、GDP、CPI等专业术语和统计热点，使群众和被调查对象更加深入了解统计知识，提高对统计工作的认知度和配合度。
------关于加强统计队伍管理，提高统计数据质量的意见。资兴统计局进一步强化了统计队伍建设。提高统计人员的专业技能、职业道德修养和个人综合素质，从源头上提高统计数据的质量。主要措施：一是举办统计业务知识培训班。在今年的全市统计工作会议上，利用以会代训的形式，对全市各部门、企业、乡镇、村社区400名基层统计工作者进行了业务培训。利用经济普查机会，对516名普查员和普查指导员进行了培训。二是开展乡镇（街道）统计工作规范化建设“达标”。制定了奖惩办法，对2014年通过省级验收的基层统计站给予1200元的奖励；通过郴州验收的基层统计站给予1000元的奖励；对于继续做好基础工作，未进行“反复”的已达标统计站给予1000元的奖励；对于未达标或工作出现“反复”的基层统计站在年终绩效考核中的“统计工作”项予以扣分。三是加强对乡镇、部门、企业统计工作指导力度。深入基层调研分析统计数据。今年一季度，开展“统计调研月”活动，局党组书记、局长亲自率工业专业人员到金磊水泥、杉杉科技、光轩玻璃、东江社区、程水镇窑上村等企业乡镇村社调研统计工作。前5个月，全局26名干部职工分6批次深入基层调研经济形势，写出了40多篇有分量的调研材料供领导参谋决策。
------关于公务接待制度的执行方面不够严格规范的意见。市统计局的公务接待任务繁重，承接国家、省、郴州的考核和检查评比事项很多。在公务接待过程当中存在客少主多的现象和没有严格审批的情况，还有接待标准不一、接待对象过宽等接待不够规范的问题。今年市统计局在公务接待制度的执行方面努力做到了：一是制定更加严格的公务接待制度。对事不对人。二是执行制度要更加严格规范统一。不搞“上有政策下有对策”，不搞变通，不打“擦边球”。三是加强教育和督察。要对干部职工进行公务接待制度的学习和理解，对公务接待事务进行“事前、事中、事后”的检查督促，从而使这项工作更加规范严格。今年的公务接待工作通过以上三条措施的整改初步达到了严格规范的要求，公务接待费用节约了3万元，下降了20%。
------关于管理好民调平台意见。市统计局对于民调工作一贯高度重视，一直在努力加强管理，最大限度地提高其权威性和准确性，民调工作也一直在正常运转。充分利用短信平台收集社情民意，真正为市委、市政府科学决策提供可靠参考。一是聘请了6名大代表和政协委员及党代表为监督员进行全程监督，实行“阳光民调”。二是对电话访问员进行公开招聘，提高了素质。今年已经新聘用了13名社会女青年分4次进行民调，做到了委托单位和电话受访人“两满意”。三是对民调中心主任进行公开、公正、公平的职业道德教育和党的群众路线教育，坦然面对民调质疑，大胆开展工作，从而放下了思想包袱、加强了工作责任、提高了工作效率。