《没有任何借口》读后感
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当我们在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了。但这种安慰是致命的，它给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。在书中看来，西点人最优秀的地方在于，他们善于在不找借口之后“主动工作、完美执行”。正是这种“主动性”和强大的“执行力”保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力、有办法、有信心“100％完成任务。”
在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神，这种态度。不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们每一个人对工作、对家人、对朋友，都负有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。没有什么不可能的事情，没有完不成的任务。只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全力。我认为，当我们在工作中出现错误时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨工作、埋怨别人、埋怨其它部门，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍卫自己的缺陷，不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务却是必然、是客观原因造成的、是时运不好；要多去想想自己身上的问题，我认真学习了吗？我勤奋工作了吗？我的工作方法对吗？我积极付出了吗？我是不是敢于承担了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个人的主观能动性、竭尽全力去完成任务呢？
刚参加工作时，不理解政府部门的特殊性，不适应政府部门的工作环境，很多时候做起事来都感到力不从心。特别在与其他部门联系时很难，要求他们做一件什么事情或提供一项数据，往往打好几个电话还是让干部一口拒绝我让我总是束手无策，开始害怕打电话给其他的单位。然而在我彷徨无助时，是领导和同事耐心教会我怎么与其他部门的干部沟通，用书面的东西传达用意，使得我现在与大部分部门的干部沟通问题变的顺畅，提高了自己的沟通技巧。
第二年，因组织信任，我被派往市委组织部协助做好全市科技特派员工作。在新的工作环境，不再有人把我当新人对待，原来不曾接触过的工作也都一一接手开展起来。一开始，感到非常的困难，曾经想过放弃，感觉自己已经尽了最大的努力，为什么还是做不好？自己是不是根本就不适合这项工作？带着这样那样消极情绪，我继续工作在自己的岗位上。突然某一天，我发现部分工作开展起来早已变得得心应手，这时候才发现过去曾以为自己已经尽了最大的努力仍做不好是为自己找的借口，过去的自己根本就没有全力以赴。一年后，科室的大部分工作我都已经能够独当一面，也得到了领导的肯定。
借口是成功的敌人。我们应该从每天、每句话、每个行动、每件小事开始，改变看问题的角度，贯彻没有任何借口的理念，积极面对每一项工作、积极面对每一个困难，多为成功想办法，不为失败找借口，让自己变得更加自信和乐观，以顽强的毅力、必胜的信心，不断地、自觉地激发自己的潜能，我们就没有克服不了的困难、没有做不好的工作。成功属于不找任何借口的人！成功属于努力工作的人！让我们在工作中不找借口，在生活中不找借口，努力工作，享受人生。