郴州市科技局召开党员领导干部民主生活会
根据郴组〔2010〕30号文件《关于开好2010年党员领导干部民主生活会的通知》精神，报请市纪委、市委组织部同意，市科技局于2010年8月31日召开了以“学习贯彻干部选任工作四项监督制度和《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。全体局党组成员参加了会议，1名非党副局长，1名调研员，2名副调研员和政工、纪检、办公室的负责人列席了会议。
为开好这次民主生活会，局党组在会前做好了充分的准备工作。一是将郴组〔2010〕30号文件规定要组织学习的《胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》、《胡锦涛同志在中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告》、《李源潮同志在全国创先争优活动部署会议上的讲话》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件集中挂在《郴州科技》网上，供党员领导干部学习；二是于8月4日向全体局党组成员发出了《关于做好2010年度党员领导干部民主生活会有关材料准备的通知》。要求局党组成员上网学习有关文件，相互开展交心谈心活动，交流思想、查找问题，并结合民主生活会主题和创先争优活动要求，撰写剖析材料；三是将召开民主生活会的时间、内容、征求意见的方式等事项在一定范围内向党内外群众进行了公布；四是为了找准突出问题、理清发展思路，通过发放问卷调查、召开专题座谈会、设立意见征集箱及班子成员之间的交心谈心，征求意见建议9条，为开好这次民主生活会奠定了良好基础。
民主生活会上，集中学习了《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》（郴组〔2010〕30号）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，回顾了市科技局党组自去年民主生活会以来班子建设及工作情况，班子成员围绕加强作风建设，促进“两城”建设、推动科学发展这个主题，紧密结合各自分管的工作，深入查找班子和个人在推动科学发展、加快科技创新、党性修养、作风建设和廉政建设等方面存在的突出问题，深入查找自身存在的不足，并就存在的问题深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，提出整改意见。
民主生活会上，党组书记邓广兴同志认真履行职责，带头组织学习、带头开展批评与自我批评，各位班子成员也畅所欲言，剖析自身存在的问题，善意提出了他人的不足，相互间沟通了思想，开展了批评与自我批评，整个民主生活会主题突出、准备充分、态度端正、气氛良好，开得既严肃又活泼，达到了预期目的。
自去年民主生活会以来，市科技局领导班子以深入学习贯彻科学发展观活动和在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动为契机，大力开展“讲忠实友爱、谋创新创优、促富民强市”主题实践活动，积极履行自己的职责，通过狠抓政策落实，突出项目带动，强化示点示范，加强队伍建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，不断提升科技队伍的素质和执行力，有力地推动了科技工作的跨越发展。全市科技创新环境明显优化，科技支撑引领作用明显增强，科技成果转化应用步伐明显加快，科技创新能力明显提升，社会科技意识明显提高。从收回的意见反馈表看，群众普遍认为市科技局的领导班子团结民主、有凝聚力，务实开拓、有战斗力，勤政敬业、有执行力，廉洁自律、有公信力。
民主生活会上，领导班子成员按照科学发展观的要求，结合创先争优活动要求，找出了领导班子在工作中存在的一些不足：
1、工作的制度化和规范化有差距；
2、工作的责任感和执行力有差距；
3、工作的大局意识和协作精神有差距。
分析了存在问题的原因：
1、学习不够坚持；
2、思想不够解放；
3、调研不够深入。
民主生活会形成了一致的整改意见：
1、抓素质提升，靠过硬的能力推进工作；
2、抓制度规范，用严明的机制推进工作；
3、抓执行落实，凭实干的精神推进工作；
4、抓领导带动，以榜样的力量推进工作。
这次市科技局领导班子民主生活会，既是一个团结的会议，又是一个严肃的会议，通过这次会议不但使大家进一步找出了领导班子和自己在创先争优、服务“两城”建设、推动科学发展、党性修养和作风建设等方面存在的突出问题，又让大家找到了班子及自己之所以存在这些问题的原因，更重要的是通过彼此的交流沟通，消除了隔阂，增进了团结。可以说这次民主生活会是一次开展批评与自我批评气氛最好，开展批评最诚恳的一次生活会，达到了预期的目的。