近期，宜章县深入本区域企业，开展督促检查，不断完善工作机制，积极推进中小企业劳动合同签订情况，广泛开展企业送达劳动合同文本和劳动用工指南，提高了各类企业劳动合同签订率，规范了企业生产用工。
一、大力宣传，提高劳动合同法规知晓率。以农民工和用人单位为宣传重点，通过集中培训、宣传车巡回、电视播放、张贴宣传画报等各类途径大力宣传《劳动合同法》，不断增强用人单位和劳动者依法订立和履行劳动合同的意识，引导劳动者通过正规渠道维护自身合法权益。
二、认真指导，推进劳动合同管理规范化。通过举办业主培训班、专业人员操作实务讲座、印制单印本和宣传解读资料等方式，在全县推行规范的劳动合同文本，切实解决企业不主动与职工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同内容不规范等突出问题。
三、加强执法，实现劳动合同监管常态化。以小企业劳动合同制度实施专项行动为契机，开展劳动合同专项执法检查以及日常巡查、定期监察、举报专查，不断加大对用人单位签订劳动合同的监察力度，对拒不签订劳动合同的用人单位，依法予以行政处罚。
目前，全县辖区内所有用人单位已普遍实行劳动合同制度，中小企业劳动用工备案率达85%，规模以上企业用工备案率达98%以上，实现了劳动合同文本规范化、完整化。
一、大力宣传，提高劳动合同法规知晓率。以农民工和用人单位为宣传重点，通过集中培训、宣传车巡回、电视播放、张贴宣传画报等各类途径大力宣传《劳动合同法》，不断增强用人单位和劳动者依法订立和履行劳动合同的意识，引导劳动者通过正规渠道维护自身合法权益。
二、认真指导，推进劳动合同管理规范化。通过举办业主培训班、专业人员操作实务讲座、印制单印本和宣传解读资料等方式，在全县推行规范的劳动合同文本，切实解决企业不主动与职工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同内容不规范等突出问题。
三、加强执法，实现劳动合同监管常态化。以小企业劳动合同制度实施专项行动为契机，开展劳动合同专项执法检查以及日常巡查、定期监察、举报专查，不断加大对用人单位签订劳动合同的监察力度，对拒不签订劳动合同的用人单位，依法予以行政处罚。
目前，全县辖区内所有用人单位已普遍实行劳动合同制度，中小企业劳动用工备案率达85%，规模以上企业用工备案率达98%以上，实现了劳动合同文本规范化、完整化。