上周,资兴市统计局城调队许大姐收到了一份特殊的生日礼物:一盒生日大蛋糕和局长亲手写的生日贺卡,这是许大姐收到的第一份由单位发出的生日礼物,她既高兴又意外,当即感动得热泪盈眶,并表示,感谢组织的关怀,今后一定努力工作,争创一流业绩,决不辜负领导的厚爱……
图为7月1日,局长彭卫东到资兴市立医院探望、慰问因车祸负伤的资兴市农调队干部黄树红的情景
这是资兴市统计局“人性化管理”的一个侧面,人性化管理已贯穿于资兴统计生活的方方面面,已成为统计局管理层的共识。局长彭卫东认为,中国式管理就是合理化管理。可是在合理化之外,还要注意安人,我们叫做人性化管理,中国人最讲“仁”和“义”。“仁”是安人之道,就是用仁心去安人;“义”是经权之道,就是恰到好处,管理的最高境界就是做到“恰到好处“。“人性化管理”,就是一种在整个管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。自发式的人性化管理迎合了现代人受尊重、自我实现这种高层次的心理需要。搞好统计工作,“人性化管理”尤为重要,应常抓不懈。