今年以来，宜章县统计局面对调劳资统计工作新问题、新常态，主动从细节入手、精心组织部署，切实做好“三规范”，确保劳动工资统计数据全面、及时、准确。
一是规范劳资单位名录库。切实加强与县编办县人社局等单位的联系，将各部门动态信息与对现有名录库资料进行全面比对，切实确保在报单位不重不漏，在库在报；同时，通过与其他专业积极联系沟通，及时掌握单位搬迁、开业、注销等情况，调整名录库范围，从而确保直报统计单位不重不漏。
二是规范统计数据上报行为。加强一线走访，反复强调劳动工资统计中的重点问题，重点指标。重点巡查未参加年报培训、统计人员频繁更换、新增“四上”单位、数据波动大等单位，检查企业各类统计台账建立；督促未持有统计从业资格证的统计员参加统计从业资格考试；加强统计法制宣传，增强统计员依法统计意识，保障劳动工资统计数据质量。
三是规范统计数据分析与发布。围绕劳动工资指标口径的新动态、新变化，衔接好历史数据和本期数据，同时，加强专业间、部门间的沟通协调，维护统计部门的公信力。对反应民生关注焦点，贴合百姓日常生活的数据，加强审核评估，及时开展分析研究，及时发现其中问题和隐患，为领导决策提供优质服务。