近日，汝城县统计局为切实加强局机关内部管理，彻底打破过去一个萝卜一个坑，人员很少有变动的局面，努力打造全、精、专的综合型统计人才，对全局统计岗位实行轮换。
这次变动，是县局近年来岗位变动最大的一次。对工业、商贸、能源、农调、城调、固定资产投资等34个专业统计16人岗位进行了轮换，轮换面达80%。岗位轮换前，局长朱忠明广泛征求了每位干部职工和局班子成员的意见和建议，经过反复斟酌最终实施的。同时，对岗位轮换工作做了明确要求：一是明确过渡期，确保日常工作不断档。在3月份前原专业人员要继续做好原岗位工作，出现数据质量方面的问题由原专业人员负责。2011年年报及一季度报表任务由原专业人员完成，二季度以后专业统计任务由新专业人员完成。移交后原专业人员要对新专业人员进行为期3个月的帮、带、传，用最短的时间熟悉业务，提高业务水平。二是明确责任，确保移交工作顺利进行。岗位轮换宣布后，新老专业人员要认真做好移交工作，确保资料不丢，工作不乱。
目前，岗位轮换进展顺利，全局人员全力投入新岗位工作中，按照要求各自履行职责。新专业人员主动请教，原专业人员热心指导，毫无保留传授经验，同事之间关系更融洽，专业之间的配合、协作进一步加强，全局人员的学习氛围更加浓厚，没有因岗位轮换，发生相互推诿，工作脱接现象，各项工作任务均按时按质按量完成。
这次变动，是县局近年来岗位变动最大的一次。对工业、商贸、能源、农调、城调、固定资产投资等34个专业统计16人岗位进行了轮换，轮换面达80%。岗位轮换前，局长朱忠明广泛征求了每位干部职工和局班子成员的意见和建议，经过反复斟酌最终实施的。同时，对岗位轮换工作做了明确要求：一是明确过渡期，确保日常工作不断档。在3月份前原专业人员要继续做好原岗位工作，出现数据质量方面的问题由原专业人员负责。2011年年报及一季度报表任务由原专业人员完成，二季度以后专业统计任务由新专业人员完成。移交后原专业人员要对新专业人员进行为期3个月的帮、带、传，用最短的时间熟悉业务，提高业务水平。二是明确责任，确保移交工作顺利进行。岗位轮换宣布后，新老专业人员要认真做好移交工作，确保资料不丢，工作不乱。
目前，岗位轮换进展顺利，全局人员全力投入新岗位工作中，按照要求各自履行职责。新专业人员主动请教，原专业人员热心指导，毫无保留传授经验，同事之间关系更融洽，专业之间的配合、协作进一步加强，全局人员的学习氛围更加浓厚，没有因岗位轮换，发生相互推诿，工作脱接现象，各项工作任务均按时按质按量完成。