各县(市、区)人民政府，市政府各部门、直属机构、部门管理机构，中省驻郴各单位：
近年来，我市制定了一系列工作性奖励政策措施，对促进经济社会发展起到了积极的作用，但也存在奖励项目过多、金额过大、内容重复等问题。经市委、市政府研究同意，为严格控制和规范市级工作性奖励项目和资金，现就有关事项通知如下：
一、明确奖励原则。一是科学原则。对奖励项目进行规范统一，按程序审批。市委、市政府只对全局性和特别重要的年度性或专题性工作进行奖励，其他奖励由部门负责。同时以精神奖励为主，物质奖励为辅，奖罚结合。二是对应原则。奖励项目要与中央和省委省政府的决策部署、与市委市政府的工作重点相一致。三是实效原则。鼓励先进，鞭策后进，真正有利于推动工作。四是简便原则。要有较强的可操作性，整合奖项，避免重复。五是层级原则。实行一级管一级、分级负责的办法，按照干部管理权限，市里原则上只奖励一级管理单位和个人，非特殊情况，不跨级奖励。
二、科学设置奖励项目。根据我市经济社会发展的新情况，对现有的奖励项目全面进行修改完善。奖励分以下几个层次：
（一）设经济社会发展综合奖1项，每年奖励总额为50万元以内。
（二）设专项奖9项，即：社会治安综合治理奖、人口和计划生育奖、财税目标奖、环境保护奖、外向型经济奖、农业农村工作综合奖、新型工业化奖、安全生产奖和公务员年度考核奖，其中前4项每年每项奖励总额为36万元以内，后5项每年每项奖励总额为30万元以内。
（三）设特设奖2项，即：科技进步及社科成果奖、参加省以上运动会成绩奖，奖励总额根据具体情况另行核定，但奖励标准在原基础上压缩30%。
三、严格奖励审批。各部门和单位因工作需要，确要设立奖励项目的，须报市委、市政府研究确定，其奖励资金从本部门和单位的部门预算经费或其他渠道解决，市财政不予专门安排。
四、本通知从2007年1月1日起执行，市里原制定的相关的各项工作性奖励政策同时废止。
附件：市级工作性奖励项目和资金情况表
二○○七年十月十一日
附件
市级工作性奖励项目和资金情况表
序号 奖励项目 奖励额度(万元) 资金来源 主管部门
1 经济社会发展综合奖 50 市财政专项安排 市统计局
2 社会治安综合治理奖 36 市财政专项安排 市委政法委
3 人口和计划生育奖 36 部门预算经费 市人口计生委
4 财税目标奖 36 市财政专项安排 市财政局
5 环境保护奖（含水土保护、林业生态） 36 市财政专项安排 市环保局市林业局
6 外向型经济目标奖（含招商引资） 30 市财政专项安排 市商务局 市招商合作局
7 农业农村工作综合奖（含农业产业化进程、新农村建设） 30 市财政专项安排 市农办市乡企局
8 新型工业化奖（含非公有制、标志工业、产业项目、节能减排） 30 市财政专项安排 市经委
9 安全生产奖（含煤炭安全） 30 市财政专项安排 市安监局市煤炭局
10 公务员年度考核奖(含建整扶贫和基层组织建设) 30 市财政专项安排 市委组织部市人事局
说明：科技进步及社科成果奖、参加省以上运动会成绩奖作特设奖，另行核定，由财政专项安排，奖励标准压缩30%。
主题词：财政 奖励△ 资金 通知
抄送：市委各部门，郴州军分区司令部。
市人大各办委，市政协各办委，市中级法院，市检察院。
各民主党派市委，市工商联，各人民团体。
郴州市人民政府办公室 2007年10月11日印发
责任编辑/不详