市局开展“吸取郴州系列腐败案深刻教训、树立为民务实清廉良好形象”专题教育活动
市委《关于在全市领导干部中开展“吸取郴州系列腐败案深刻教训、树立为民务实清廉良好形象”专题教育活动的通知》下发后，我局把党风廉政建设教育工作作为作风建设的一项重要工作来抓，开展了一系列专题教育活动，取得了良好效果。
一是贯彻好全市领导干部警示教育大会精神。
二是认真开好党员领导干部专题民主生活会。
三是认真召开支部民主生活会。6月中旬，局系统各个党支部先后召开了党员民主生活会，党员领导干部以普遍党员身份参加了所属支部的民主生活会。每位党员都对照自己的思想作风，认真检查了自己，开展了批评与自我批评。
四是建立健全从源头上预防和消除腐败的各项措施。在专题教育活动中，特别是党政领导班子在民主生活会上，围绕如何吸取郴州系列腐败案深刻教训、树立为民务实清廉良好形象，通过剖析郴州系列腐败案的主要特点、主要原因、深刻教训，认真查找了班子和领导干部本人在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，并在认真总结经验教训的基础上，提出了如下整改措施：
1、进一步贯彻落实民主集中制，切实加强对领导干部行使权力的制约和监督。要吸取李大伦带头破坏民主集中制原则，独断专行搞腐败的教训，就必须认真执行民主集中制，切实加强对权力的制约和监督，确保领导班子实现集体领导，做到科学决策、集体决策。要认真贯彻执行《中共郴州市委关于印发<关于对县处级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定>的通知》（郴委[2009]2号）精神，紧紧抓住管事、管钱、用人这三个关键环节，认真落实凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项实行集体决策，并且实行“一把手”未位表态制度。
2、加快干部人事制度改革步伐,树立正确的用人导向。要按照贯彻落实科学发展观的要求，严格执行“德才兼备、以德为先”的用人标准，切实做到“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”，做到让干事的有位置、创业的有舞台、奋进的有机会、守摊的没市场、浮躁的受冷落、腐败的受惩处。要进一步完善《市科技局绩效考核实施方案》，逐步完善和实施体现科学发展观要求的考核评价体系引导干部以正确的政绩观落实科学发展观。要进一步完善公开选拔、竞争上岗等选用干部的方式，要在前段时间实行机关内设科长竞争上岗的基础上，继续做好地震局升格后的副局长、台长、科长的竞争上岗工作，不断提高选人用人的公开性和透明度，让广大干部群众能对干部选拔任用进行有效监督。
3、全面落实党风廉政建设责任制,切实加强领导干部党性修养和作风建设。认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，要在党员领导干部中大力倡导讲党性、讲原则的良好风气；要增强宗旨观念，强化责任意识；要树立正确的政绩观和利益观，不断增强加强党性修养、培养良好作风的自觉性。要按照与市委、市政府签订的《党风廉政建设责任书》的要求，认真抓好《郴州市科技局党风廉政建设责任制实施办法》、《郴州市科技局党组和行政领导班子与市纪委监察局驻科技局纪检组监察室工作通报制度》、《郴州市科技局党组和行政领导班子成员党风廉政建设情况沟通办法》、《郴州市科技局党组和行政领导班子成员述职述廉工作实施办法（试行）》等五项制度的贯彻落实，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受上级党组织和人民群众的的监督，树立为民务实清廉良好形象。
（2009年6月30日）