为进一步贯彻落实省、市统计工作会议精神和县委、县政府工作部署，今年以来，永兴县统计局按照2013年度工作思路和工作目标，创造性地组织开展“统计执行力提升年”活动，统计工作呈现出五大亮点。
一是执行集体学习制度，提升统计队伍素质。做到每周组织一次集体学习，将“环境整治年”活动学习和“统计业务讲堂”学习纳入集体学习内容，不定期邀请有关专家开展专题讲座学习现代社会的前沿理论，进一步拓展理论视野。
二是加强纪律作风整顿，提升干部自律水平。重点突出纪律作风整顿，加强对上、下班签到、签退及集体活动考勤制度的检查落实；每个月对干部职工在岗情况进行通报，迟到一次罚款20元，旷工一天罚款200元，达到有令则行，有禁则止。
三是巩固和完善基层统计基础工作。根据市局《关于认真做好乡镇（街道）统计基础规范化建设的通知》（郴统办[2013]45号）文件，进一步加强指导，强化责任，按照信息化、规范化的要求加强乡镇统计站的建设，着力配强统计队伍，提升基层统计员的整体业务素质，力争5个乡镇统计站达到“省市乡镇（街道）统计示范站”标准。
四是积极开展专题调研和统计资料分析。深入基层开展调研，提高调研分析能力；努力开发统计数据，及时从统计角度做出定量和定性分析，撰写专题分析报告，形成具有统计特色的系列分析资料，且按县、市、省、国家党委、政府系统或新闻媒体四级标准，分别给予不同等级的奖励。每月对各项指标深入分析，将存在的问题及时反馈给上级领导，为完善经济运行政策提供参考，推动全县经济又好又快发展。
五是深化理念，打造和谐高效干部队伍。加强领导班子建设，全面提高统计科学决策、依法决策和民主决策水平，切实增强谋划全局工作能力；加强统计文化建设，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”统计核心价值观，继续开展“求实、创新、严谨、奉献”统计行风建设；围绕《中央八项规定》创新机关绩效管理模式，丰富管理手段，修订细化考核制度，努力打造一支勤政廉洁、作风过硬的统计队伍。
一是执行集体学习制度，提升统计队伍素质。做到每周组织一次集体学习，将“环境整治年”活动学习和“统计业务讲堂”学习纳入集体学习内容，不定期邀请有关专家开展专题讲座学习现代社会的前沿理论，进一步拓展理论视野。
二是加强纪律作风整顿，提升干部自律水平。重点突出纪律作风整顿，加强对上、下班签到、签退及集体活动考勤制度的检查落实；每个月对干部职工在岗情况进行通报，迟到一次罚款20元，旷工一天罚款200元，达到有令则行，有禁则止。
三是巩固和完善基层统计基础工作。根据市局《关于认真做好乡镇（街道）统计基础规范化建设的通知》（郴统办[2013]45号）文件，进一步加强指导，强化责任，按照信息化、规范化的要求加强乡镇统计站的建设，着力配强统计队伍，提升基层统计员的整体业务素质，力争5个乡镇统计站达到“省市乡镇（街道）统计示范站”标准。
四是积极开展专题调研和统计资料分析。深入基层开展调研，提高调研分析能力；努力开发统计数据，及时从统计角度做出定量和定性分析，撰写专题分析报告，形成具有统计特色的系列分析资料，且按县、市、省、国家党委、政府系统或新闻媒体四级标准，分别给予不同等级的奖励。每月对各项指标深入分析，将存在的问题及时反馈给上级领导，为完善经济运行政策提供参考，推动全县经济又好又快发展。
五是深化理念，打造和谐高效干部队伍。加强领导班子建设，全面提高统计科学决策、依法决策和民主决策水平，切实增强谋划全局工作能力；加强统计文化建设，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”统计核心价值观，继续开展“求实、创新、严谨、奉献”统计行风建设；围绕《中央八项规定》创新机关绩效管理模式，丰富管理手段，修订细化考核制度，努力打造一支勤政廉洁、作风过硬的统计队伍。