“解放思想,埋头实干”关键在实干。思想只有在实干中才能得到解放,问题只有在实干中才能得到解决,能力只有在实干中才能得到提高。在全年第三次工作会议上,局党组书记、局长彭卫东强调,下半年,资兴市统计局围绕“四种实干精神”积极开展统计干部队伍建设。
------要在满怀激情中实干,做“思进型”干部。激情是一种积极向上的态度,是可贵的品质,它洋溢于表、闪亮于言、展现于行。激情不是一时冲动、心血来潮,它源自对党的忠诚、对工作的责任、对事业的执着。无数实践证明,只要充满激情,哪怕事情再小,也会有作为;如果缺乏激情,哪怕事情再大,也很难出成绩。哪个干部的激情浓,工作就生机勃勃、富有成效;哪个干部的精神状态差,工作就暮气沉沉、没有起色。我们统计局的干部历来奋发有为、战斗力和凝聚力都很强,但当前也有少数同志对工作缺乏韧劲、拼劲,习惯于等一等、看一看,习惯于做平常事、简单事,习惯于安于现状,工作只求过得去,不求过得硬,得过且过。这些现象的存在,主要还是思想出了问题。作为一名党员干部,我们要打心眼里热爱自己的工作,潜心研究、善动脑筋、注重效率,用心、用情、用智去干事,要把心思集中在“想干事”上,多为人民谋利益,做“思进型”干部,不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。
------要在敢于担当中实干,做“奋斗型”干部。习近平总书记一系列重要讲话一直贯穿着强烈的担当精神,也反复强调领导干部要敢于担当。担当是一种牢记责任的使命,是一种直面矛盾和困难、风险和挑战的坚强意志。站在统计跨越发展的新起点,我们更应该知责思为,努力践行担当精神,积极提升担当能力,做到乐于担当、勤于担当和敢于担当。要面对矛盾敢于迎难而上,有逢山开路、遇河架桥的勇气,积极寻找克服困难的具体对策;以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广大干部群众的力量凝聚起来,做“奋斗型”干部,干出业绩来,让百姓信服,不做“懦弱型”干部。
------要在改革创新中实干,做“创业型”干部。改革增动力,创新添活力。改革创新,其实质就是解放思想、先行先试。这些年统计的发展,就是坚持用改革的办法解决发展中的问题。在当前中央全面深化改革时期,我们更要大力解放思想,积极发扬敢为人先的精神,营造尊重改革者、鼓励探索者的良好氛围。总之,凡是有利于发展的,什么办法都可以大胆使用;凡是不违背法律的,什么都可以大胆施行;凡是外地成功的,什么都可以大胆借鉴。要做到先干不争论,先试不议论,先做不评论,时间做结论。要通过不断改革与创新,冲开思想的枷锁,打破禁锢的牢笼,释放发展的潜能,不怕难题,把能力体现在“会干事”上,做“创业型”干部,不做无所建树的“平庸型”干部。
------要在强化执行中实干,做“实干型”干部。执行是政府的生命力。执行才能执政,执政首重执行。执行是一种态度,一种品质,一种习惯,一种能力。首先,要不找借口。这是共产党人的品格。不找借口,像一部成功加速器,引领执行者及时理清眼前事,寻找解决方案,对决定的事情,立即干,干必成,成必优。其次,要勤于落实。珍惜每一次交办,“针落地有音、脚踏地有坑”。对上级机关或上级领导交办的工作如果半天没回音或者落实打了折扣,是对上级的不尊重,是对岗位的不负责,是对自己的不看重。对政府的每一项决策部署,必须做到“抓紧、抓快、抓好”,雷厉风行、立说立行,马上就办、不甘落后,不干则已、干就干好。要把目标落实到“干成事”上,做“实干型”干部,不做“口号型”干部。