树立五种理念彰显机关文化价值
文化理念是机关的灵魂，是机关履行职能过程所遵守的思想观念、行为方式、价值观的综合体现，打造科技行政管理部门机关文化价值，是构造和谐机关，塑造科技行政管理部门干部职工务实创新、高效勤政形象的有机组成部分，也是加强干部职工思想文化道德建设的重要内容，它对提高科技行政管理系统工作者的责任感、使命感、荣誉感、危机感，始终保持旺盛的战斗力、良好的精神风貌，形成积极向上、心齐气顺、务实高效的机关文化氛围，彰显机关文化价值，实现科技事业又快又好发展。
科学技术是第一生产力，科技实力的强弱对全县经济社会的发展产生巨大支撑作用。在科技行政管理实践工作中要树立五种理念。
一是树立创新理念。创新是科技工作发展的不懈动力源泉。当今世界经济社会发展日新月异，发展速度之快前所未有，科技工作只有紧跟时代发展步伐，才不致于落后于时代。为此，科学技术才能为全县经济社会发展提供安装上“助推器”而“一箭冲天”。科技工作的工作理念、方式方法、机制体制、管理决策、组织形式、激励奖罚等方面要不断地创新，使科学技术对经济社会的贡献力不断增强。
二是树立人才理念。21世纪是人才竞争的世纪，拥有人才的团队具有不可抗拒力，才能在“惊涛骇浪”的大海中乘势扬帆到达成功的彼岸。在科技工作实践中，我们就必须树立人才观念，对人才不求全责备，看其主流，去其未节，做到才尽其用、人尽其用；善当伯乐，善于发现人才、鉴别人才，“才者，部门之宝也”，让人才在其工作岗位上施展才华，发挥其聪明才智，为科技事业的发展提供强大的人才保障。
三是树立服务理念。科技行政管理工作者要扮演“服务者”的角色。作为一个地方的科技行政管理部门，要为本区域内科技政策、科技计划的制定提供依据和实施意见；要为本县区域内的高、新科技企业的技术研发、产品升级、品牌打造在经费、资金、政策等方面乐当“公仆”而提供优质高效服务；要法人组织及个人发展人的发明专利申请提供高效便捷服务，以此激发全社会成员发明创造的热情，使我国在发明创造领域不落后于美国、德国、日本等国太大距离，提高我们发明自主拥有的知识产权率。
四是树立发展理念。世界万事万物无时不刻处在发展变化中。在科技行政管理工作实践中就是要树立“动态联系”的发展观。用发展的、联系的眼光来看待人、事、物。当今科学技术的发展以年记、月记或以天记、时记，新产品、新工工艺不知“昨夜花落知多少”。所以作为科技行政管理工作者来说，始终坚持用发展的、联系的观念来开展我们的科技工作，相信我们的科学技术一定能为经济社会的发展插上双翼。
五是树立人本观念。人是科技实践活动的主体，只有发挥人的主观能动性，调动发挥人的潜能让其为科技工作献计献策。做到尊重人、关心人、体贴人。关注干部职工的思想动态，了解他们的所思所想，从政治上、生活上关心他们、爱护他们，为他们的成长提供条件。只有尝试走入他们的内心世界，与其产生共鸣共振，这样就能激发他们做好科技工作的强大活力和热情，从而为科技工作的发展提供坚强的人力资源保证。（桂东县科技局李九秀）