近日，根据区委区政府统一部署，北湖区统计局召开“亮绩、评绩、比绩、核绩”活动动员会，局机关全体干部职工参加会议。会上，局长陈正湘传达了区委办《关于在全区机关单位建立“亮绩、评绩、比绩、核绩”活动长效机制的通知》的文件精神，进一步统一思想，明确目标，同时就统计局如何开展好此项活动提出具体要求：
一是要加强组织领导。统计局成立以局长为组长，书记和副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导工作小组。下设督查机构在办公室，具体组织实施次项工作。
二是全体成员要进一步深化对“四绩”工作的认识，增强使命感和责任感，深刻领悟“四绩”的核心内容，深入推进局效能建设。
三是要求全局工作人员对照 “四绩”工作认真抓好落实。（一）是亮绩。各股室要按照年初制定月度、季度、年度计划，扎实推进，并于次月报告完成情况。 (二)是评绩、比绩。全局每季度末召开一次工作评议会和评比会，局全体人员汇报本月、本季度工作开展完成情况和下一步工作安排，局领导点评，鼓励先进，查找不足，由局办公室公布绩效。（三）是核绩。各股室对照当月工作计划，每月开展考核，考核结果由局长办公会议核定，并给予表彰。