今年以来，永兴县统计局根据“统计力执行年”活动的总体部署和要求，以“以制度促管理，以机制树权威，以服务赢地位，以活动聚合力”的工作理念，创新工作思路，改进工作方式，拓宽活动领域，促进了统计质量效益再提升。
一是抓奖惩，强化责任意识。按照《永兴县统计局2013年度绩效管理考核方案》的总体要求，细化责任分工，形成分管领导、股室负责人、工作人员三级人员分工机制。同时，开展评选“每月一星”活动。把出色完成每月工作任务、成绩突出并且月内无迟到、早退、旷工等现象的干部职工经全局干部职工民主投票，评选为当月的岗位之星，进而强化了各股室的责任意识，形成了你追我敢，奋勇争先的良好局面。
二是抓宣传，强化活动氛围。进一步完善了《统计调研分析和党务政务信息绩效考核方案》，在永兴电视台、永兴政府门户网站、永兴统计信息网、永兴网等媒介开辟专版、专栏、专题，及时宣传统计工作的主要做法、主要成绩、主要先进事迹等。同时，还注重统计新闻稿件的发布时效性，力求全面客观，突出永兴特色，并借助《永兴手机报》这个平台，统一整理统计简讯，专人送发，大大提高了统计信息质量。截止目前，全局共撰写调研报告72篇，4篇高质量的调研材料荣获县委、县政府主要领导批示，在全县营造了浓厚的活动氛围。
三是抓培训，强化业务技能。根据《2013年统计业务及技能培训工作计划》，累计召开粮食监测、联网直报等业务培训会议二十余次。并定期组织开展“统计业务大讲堂”活动，邀请有关专家进行讲解授课。通过各种方式强化业务培训，使统计人员进一步掌握和熟悉业务技能。
四是抓调度，强化任务督导。每月组织工作例会，月初由局长和党组书记对本月的中心工作进行安排部署，月中由办公室进行跟踪督查，月末由分管领导汇报工作进度和下一步工作措施，对完成不好的工作要进行说明和责任追究。
五是抓活动，强化载体建设。4-9月份，在全县组织开展统计执法大检查活动。以统计法颁布30周年和第四届“中国统计开放日”为契机，开展征文、统计宣传、统计法律法规知识竞赛等一系列活动。