为主动融入激发干部队伍活力，再创统计发展新高度，北湖区统计局领导对部分专业进行业务轮岗。通过“输氧换血”的轮岗活动，旨在实现各项工作的跨越式发展。
一是实现责任意识有“跨越式”提升。全局干部职工首先要在责任意识上有“跨越式”提升，进一步增强集体荣誉感和工作责任感，以高度的使命感和坚定的自信心开展各项工作，努力为全区统计工作做出更大的贡献。
二是实现业务能力有“跨越式”进步。相关股室积极行动，组织相关业务交接工作，迅速熟悉新的业务指标和业务流程，瞄准短板、查缺补漏，提高综合业务素质，在工作能力上实现“跨越式”进步。
三是要实现创新工作有“跨越式”突破。业务轮岗人员在熟悉新的工作内容和工作流程基础上，要多思多想，将好的工作做法、经验和现有工作结合起来，实现在业务工作上有创新。