为进一步提高劳动工资统计水平，规范统计基层基础工作，提高联网直报率，宜章县统计局 “四加强”切实提高劳动工资统计数据质量。
一是加强调研。根据每个季度各单位上报情况，将今年以来平均工资增长速度过高或过低的单位作为调研重点。通过调研，摸清工资增长过高或过低的实际原因，并加强数据跟踪，掌握这些行业或部门的变化情况，做到心中有数。
二是加强培训。“四上”企业劳动工资的报送平台都是采用“企业一套表”平台进行报送，平台报送时间紧、要求高，但各单位统计人员的素质参差不齐，为此，该局专业人员结合实际情况，有的放矢，通过办业务培训班、QQ远程协助、上门指导等方式进行培训指导，全面提升基层统计人员的业务水平。
三是加强审核。根据日常报表中存在的问题，重点加强三方面审核力度：一是加强源头数据质量审核。利用联网直报系统审核公式和人工审核，及时发现问题，并在第一时间加强与企业沟通。二是加强指标关联审核力度。通过对各项指标进行环比、同比审核，对从业人员期末人数、从业人员平均人数、从业人员工资总额与从业人员平均工资等指标进行关联审核。三是加强异常数据监控力度。对于报表中的异常数据，及时查明原因，做好数据说明，并逐个进行分析，为数据质量控制及数据分析提供有效依据。
四是加强督查。8至10月对该县29家基层单位进行了统计巡查和统计执法检查，对违法违纪行为按照相关规定严肃处理，督促整改。通过督查，进一步增强基层统计人员依法统计的自觉性，确保劳动工资统计数据能真实准确地反映全县在岗职工平均工资水平。