为激发苏仙区统计局干部职工的工作热情和创新意识，促进各项工作争创一流业绩，根据《苏仙区统计局2013年干部职工绩效考核方案》，近日，该局从业务实绩、日常考勤、思想作风建设等方面对干部职工一年来工作进行测评打分，量化考核。
一是成立考核工作领导小组。由副局长郭花牵头，纪检监察及办公室相关人员组成考核小组。二是严肃考核工作纪律。考核工作坚持客观公正、实事求是的原则，全面考核德能勤绩廉，实行定性考核与定量考核相结合，奖优罚劣，适当拉开档次。三是进行专业工作检查。全年分两次（上、下半年各一次）对局内各专业统计基础工作、数据质量及报表收集、整理、报送、保管规范，数据准确进行严格检查。
通过局内年终绩效考核，全面量化全局干部职工的工作实绩，大家的积极性、创造性、自律性有了明显提高，危机意识和争先创优意识有了明显提升，机关作风和工作效率得到有效提高。