前段，局里根据上级安排组织了10多位干部职工外出参观学习考察，一个偌大的办公区顿时闪得空寂和宁静，几位没有外出的领导和干部都由衷地感叹：“心里空荡荡的”。
确实，资兴市统计局近几年坚持“有为有位”的工作理念，注重“和谐统计、快乐统计”的贯彻落实，奋力打造一支高素质的干部人才队伍，努力改善政治经济待遇，充分调动全体成员的积极性。综合业务考核在郴州市统计局连续十年获得第一名，成为全省仅有的两个全国统计系统先进集体之一。局党组向干部职工灌输了“胜任就是人才”的理念并在平时实践中坚决执行。全局20多个同志劲往一处使、心往一处想，干群齐心、配合默契，平时上班则高效率地工作，人来人往、研究探讨、接待汇报、热闹非凡；闲时下班则相互关心、嘘寒问暖、共同切磋、取长补短。局党组认为干部职工的事情无小事，不管是公事还是私事，只要能办到的尽力去办，办不到的也要关心关怀到位。只要局里的干部职工离开了郴州市外出公务私事，局党组都会给这位同志发个短信，提个醒、道个平安、送个祝福。大家在统计局这个大家庭里已经很习惯很融洽，相互都知根知底、知寒知暖，心心相印。难怪乎一下子10多位干部职工外出学习考察这么多天，留下来的同志会不习惯，就是外出的同志照样也不适应。这种干事创业的氛围和“不谋人专谋事”融洽的人际关系既构成了统计局的主流，也是资兴市统计局风清气正，创建了市级文明单位的根本所在。更不奇怪，组织人事部门要统计局的同志调整外调或平调使用都不愿意去了，这应该就是“以感情留人、以事业留人”了。平时大家都说只要有“团结干事、和谐快乐”的环境氛围，工作累一点、待遇差一点、条件苦一点哪都不算什么了，也应该说的就是这个道理。
从这件事情上说明，一个单位不怕多么穷、多么小、多么地无权无势，只要“人心齐、泰山移”，只要干群齐心就没有办不成的事，没有搞不好的单位。“团结干事、和谐快乐”的氛围既是大家共同营造的，也要大家共同来维护；“营造不易、维护更难”，“生在福中要知福”。所以，作为统计局的一员，更要珍惜目前的大好形势、乘势而上；更要率先垂范、以身作责；更要搞好团结、维护稳定；珍视在一起共事的缘分，一旦离开了不要再“空荡荡”留下遗憾。