为提升全局干部职工综合素质和工作能力，永兴县统计局强化学习教育工作，努力将学习变成做好工作的源动力，主动适应新常态。
一、抓理论学习。坚持把每周的集中研学与分散自学作为干部思想政治建设的重要载体，系统学习十八届三中、四中全会和全省、全市统计工作会议精神。在永兴县开展“好作风提质年活动”的氛围下，由该局纪检组长组织学习《党纪条规教育读本》、《党纪政纪条规常用知识一百问》等书籍。
二、抓业务学习。坚持请进来与走出去、走下去相结合，加强下基层接地气，到兄弟县市学习借鉴经验，增强服务能力，提升工作质效。一是根据统计改革的进程，邀请市局相关科室业务能手进行专业知识讲座。二是根据县财政局、县人社局的相关文件和制度，制定了详细的《2015年度统计系统业务培训计划》，切实加强对乡镇、部门和被调查单位统计人员的业务培训。三是计划带领全县基层统计员到兄弟县市区观摩和学习，重点学习统计基层基础建设工作。
三、抓过程管理。以完善干部考核为抓手，制定详细的《2015年度学习计划安排表》，实行学习情况定期通报，推动学习活动的常态化、长效化，并定期组织学习交流座谈会，努力营造干部职工重学习、强业务的良好氛围。
一、抓理论学习。坚持把每周的集中研学与分散自学作为干部思想政治建设的重要载体，系统学习十八届三中、四中全会和全省、全市统计工作会议精神。在永兴县开展“好作风提质年活动”的氛围下，由该局纪检组长组织学习《党纪条规教育读本》、《党纪政纪条规常用知识一百问》等书籍。
二、抓业务学习。坚持请进来与走出去、走下去相结合，加强下基层接地气，到兄弟县市学习借鉴经验，增强服务能力，提升工作质效。一是根据统计改革的进程，邀请市局相关科室业务能手进行专业知识讲座。二是根据县财政局、县人社局的相关文件和制度，制定了详细的《2015年度统计系统业务培训计划》，切实加强对乡镇、部门和被调查单位统计人员的业务培训。三是计划带领全县基层统计员到兄弟县市区观摩和学习，重点学习统计基层基础建设工作。
三、抓过程管理。以完善干部考核为抓手，制定详细的《2015年度学习计划安排表》，实行学习情况定期通报，推动学习活动的常态化、长效化，并定期组织学习交流座谈会，努力营造干部职工重学习、强业务的良好氛围。