近来，汝城县统计局结合开展“两学一做” 的学习教育，以“ 四导” 建设为抓手，狠抓为官不为的问题。
一是思想引导。强化统计责任意识，从抓思想教育入手，引导干部不比资历看贡献、不比条件看干劲、不比专业看亮点，解决“不想作为” 的问题。
二是压力传导。全面系统地制定了《汝城县统计局岗位管理责任制》，形成了由上而下的责任压力和由下而上的责任清单，解决“不知作为” 的问题。
三是能力辅导。组织全局干部毎月轮流讲课、参加省市县党校进修班、到一线中心工作等提升干部的发展和实践能力，解决“不会作为” 的问题。
四是考核督导。一方面严格管理制度，包括岗位管理责任制度、个人签到签退制度、重大事项报告制度等落实到位；另一方面强化组织手段，运用交心谈话、轮岗专业等措施教育和培养干部，解决“不懂作为” 的问题。