2012年年报是国家“四大工程”推行过程的重要一年，实现了全面联网直报系统。北湖区统计局劳资专业针对辖区内报表单位数量多、类型多、层级多等特点，采取“精细化”布置方式，顺利完成全区462家四上企业单位和258家四下非私营单位2012年年报和2013年定报统计工作布置会。
一、精确单位规模，分层布置会议。针对单位数量多、类型多、层级多等特点，今年年报和定报布置会将全部单位分为四上与四下，其中四上单位与主体专业年报会同时进行，共计六场布置会。将单位细化分类，有利于每场培训讲课更有针对性。
二、精研统计制度，分次准备课件。今年劳资专业工作人员为新人员，为了准确理解和领悟上级会议精神，专业人员除了认真参加市统计局组织的培训外，还将培训课件反复研究，并分别制作培训课件。
三、精心布置会场，分工流程明确。为使会议达到最好效果，劳资专业与局内其他专业人员齐心协力，细心布置会场。拟好会议通知，并明确会议地点，方便统计人员准时到会。会场上，为参会人员准备热水和纸笔。会议结束后，专业人员及时进行自我总结，为下步工作打好基础。
四、精选会议资料，分担企业负担。针对今年报表变化特点，精心制作劳资制度手册。制度手册详细介绍了制度修正内容、统计原则、报表表式、指标解释以及常见问题解答。将这些内容编订成册，方便统计员学习，为报表单位日常统计工作提供方便。
一、精确单位规模，分层布置会议。针对单位数量多、类型多、层级多等特点，今年年报和定报布置会将全部单位分为四上与四下，其中四上单位与主体专业年报会同时进行，共计六场布置会。将单位细化分类，有利于每场培训讲课更有针对性。
二、精研统计制度，分次准备课件。今年劳资专业工作人员为新人员，为了准确理解和领悟上级会议精神，专业人员除了认真参加市统计局组织的培训外，还将培训课件反复研究，并分别制作培训课件。
三、精心布置会场，分工流程明确。为使会议达到最好效果，劳资专业与局内其他专业人员齐心协力，细心布置会场。拟好会议通知，并明确会议地点，方便统计人员准时到会。会场上，为参会人员准备热水和纸笔。会议结束后，专业人员及时进行自我总结，为下步工作打好基础。
四、精选会议资料，分担企业负担。针对今年报表变化特点，精心制作劳资制度手册。制度手册详细介绍了制度修正内容、统计原则、报表表式、指标解释以及常见问题解答。将这些内容编订成册，方便统计员学习，为报表单位日常统计工作提供方便。