劳资年报面对数百家报表单位，任务重、要求高、时间紧。为提高劳资报表质量，临武县局多措并举，全力做好劳资年报培训工作。
一是整合资源，利用专业统计年报会进行培训。为切实减轻基层负担，劳资专业结合农业、工业、商业、建筑业、房地产等专业，通力配合，利用各专业年报会对劳资报表进行培训布置，有效提高工作效率。
二是协调部门，联合组织年报会进行培训。县局针对教育、卫生等系统报表单位多、同质性高的特点，积极协调，联合其他部门组织召开年报会，人员到会率和培训效果有了大幅度提升。
三是与时俱进，充分利用新的科学技术手段。为提高工作效率，充分利用局短信平台、QQ等方式发布通告、注意事项，加强交流，工作效率得到有力提高。
四是跟踪服务，倾力确保报表质量。为保证报表质量，随时解答基层疑问，县局劳资专业人员向基层单位公布了办公电话、手机号码，24小时全天候接听解答。同时，对单位情况复杂、配合度不高的基层单位，启动跟踪服务机制，全程跟踪，直至高质量地完成报表任务。